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1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略，建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并規(guī)劃實施各層級外勤培養(yǎng)，支持經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成
2、承接分公司下達(dá)目標(biāo)，規(guī)劃經(jīng)營目標(biāo)和節(jié)奏，圍繞分群策略，推動分群績優(yōu)、產(chǎn)品、客戶達(dá)成路徑、銷售策略及舉措，匹配資源支持，推動工作落地及目標(biāo)達(dá)成
3、承接分公司目標(biāo)，制定機(jī)構(gòu)人力目標(biāo)、節(jié)奏和策略；統(tǒng)籌推動機(jī)構(gòu)人力發(fā)展與資源管理
4、負(fù)責(zé)下轄網(wǎng)點及營業(yè)部/展業(yè)課的績效管理，及業(yè)務(wù)/人力/訓(xùn)練輔導(dǎo)規(guī)劃、推動、追蹤

任職資格：

1、2024及2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，善于統(tǒng)籌規(guī)劃；

3、具備較好的市場敏感度及較強的學(xué)習(xí)能力。