崗位職責(zé):
1、制定區(qū)域工作計(jì)劃,包括區(qū)域店鋪年度銷售及利潤計(jì)劃,并作銷售指標(biāo)分解及跟進(jìn);
2、根據(jù)公司年度指標(biāo),承擔(dān)區(qū)域分銷店鋪的增長目標(biāo)并跟進(jìn)業(yè)績達(dá)成;
3、幫助代理商提升整體終端盈利,對(duì)重點(diǎn)店鋪的店效、折扣、庫存及生意質(zhì)量負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)終端人員培訓(xùn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的建立,加強(qiáng)陳列管理,提升終端形象,提升代理商核心運(yùn)營人員能力;
5、對(duì)終端店鋪貨品進(jìn)行有效管理,對(duì)終端運(yùn)營進(jìn)行有效監(jiān)控;
6、參與制定部門或區(qū)域內(nèi)促銷方案,對(duì)各項(xiàng)促銷方案進(jìn)行實(shí)施與監(jiān)督,及時(shí)反饋活動(dòng)效果,并提出調(diào)整方案與改善建議;
7、負(fù)責(zé)區(qū)域市場同行信息信息調(diào)研及反饋。
任職要求:
1、性別不限,中專以上學(xué)歷,2年以上茶行業(yè)店長或1年以上茶行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備快消行業(yè)店中店、專柜等模式區(qū)域零售終端深化經(jīng)營經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、終端改善和提升能力,善于開展市場調(diào)研及分析;
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,具有良好的創(chuàng)新精神和工作熱情;
5、工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,抗壓性良好。
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