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崗位職責(zé)：

1. 制定品牌建設(shè)策略：制定內(nèi)部宣傳策略與方案，以提高員工對公司目標(biāo)、價值觀和品牌理念的認識。

2. 管理內(nèi)部品牌溝通渠道：包括但不限于企業(yè)內(nèi)部數(shù)字平臺、電子郵件通訊、數(shù)字屏幕等，確保信息的及時更新與準(zhǔn)確傳達。

3. 品牌故事挖掘與傳播：撰寫新聞稿、專題文章等內(nèi)容，包括企業(yè)優(yōu)秀事跡、成功案例及員工風(fēng)采等。

4. 數(shù)字平臺運營：維護企業(yè)內(nèi)部數(shù)字平臺，提升內(nèi)容質(zhì)量與效果，促進內(nèi)部信息流通。

5. 培訓(xùn)與調(diào)研：定期組織內(nèi)部溝通技能培訓(xùn)，收集員工對于內(nèi)宣工作的反饋與建議，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部宣傳策略。

任職要求：

1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、廣告、中文、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)療健康行業(yè)背景者優(yōu)先。

3. 專業(yè)技能：對數(shù)字媒體和社交媒體平臺有深入了解，具備優(yōu)秀的文字功底和創(chuàng)意策劃能力，熟悉各類辦公軟件及設(shè)計工具。

4. 溝通能力：出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級員工有效溝通，理解并傳達需求。

5. 團隊協(xié)作：良好的團隊合作精神，有活動組織和推廣經(jīng)驗。

6. 創(chuàng)新思維：富有創(chuàng)意，善于捕捉熱點，能夠提出新穎的宣傳方案。

7. 責(zé)任感與敏感度：對企業(yè)文化有深刻理解，對工作充滿熱情，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。