崗位職責:
1、根據(jù)公司長期戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度企業(yè)發(fā)展計劃;
2、編制企業(yè)運營整體規(guī)范方案框架,并組織各部門完成編輯分解;
3、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,組織銷售團隊完成各自區(qū)域的業(yè)務規(guī)劃;
4、根據(jù)銷售團隊的業(yè)務規(guī)劃,搭建報表監(jiān)控體系,實時掌握目標達成,為業(yè)務端提供準確有效的監(jiān)控及異常預警;
5、勾勒客戶管理模型,從行為指標到過程指標到結(jié)果指標,多維度監(jiān)控業(yè)績達成情況;
6、運營指標及業(yè)務過程分析管理;
7、負責部門的團隊管理和人才培養(yǎng)。
任職要求:
1、3年或以上的銷售業(yè)務經(jīng)驗以及3年或以上的銷售運營管理或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
2、2年或以上的管理崗位經(jīng)驗;
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析、方案匯報能力和溝通能力,有豐富的跨部門溝通經(jīng)驗,對公司戰(zhàn)略有較強的理解和接受能力。
職位福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、員工旅游、定期團建、定期體檢