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    更新于 7月16日

    省區(qū)經理

    1.3萬-2萬
    • 廣州越秀區(qū)
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    醫(yī)療器械/設備外科影像科麻醉科重癥醫(yī)學科檢驗科醫(yī)院公立醫(yī)院
    崗位職責:
    1、根據公司的招商政策制定區(qū)域招商計劃;
    2、負責區(qū)域的經銷商管理及渠道開拓,尋找醫(yī)療行業(yè)經銷商,幫助經銷商開展產品進院工作,對經銷商進行產品培訓,制定相關激勵政策,提升經銷商銷量;
    3、梳理區(qū)域客戶等級,做好VIP客戶管理及維護;
    4、定期進行相關產業(yè)市場調研、競品分析,及時向公司反饋競品市場信息并作適當建議;
    5、定期完成公司量化的工作任務,能獨立處理和解決各種問題;
    6、完成上級交辦的其他任務。
    任職要求:
    1、大專或以上學歷,醫(yī)學及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先,兩年及以上相關工作經驗;
    2、具備敏銳的市場洞察力和積極的工作態(tài)度,熱愛銷售工作,有志于在醫(yī)療行業(yè)發(fā)展;
    3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及人際關系處理技巧;
    3、具備一定的市場分析判斷能力和良好的客戶服務意識。

    職位福利:周末雙休、五險一金、通訊補助、帶薪年假、彈性工作、交通補助

    工作地點

    東華東路638號

    職位發(fā)布者

    侯小姐/HRM

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo廣州市振孚儀器有限公司
    2007年,廣州市振孚儀器有限公司在廣州成立,振孚以儀器代理為主,旨在成為中國新生兒及兒科疾病檢測與治療的專家。公司年銷售額達數千萬元,核心團隊遍布廣東、廣西、海南、北京、天津、河北、山東、福建等全國21個省。為了尋求兒科疾病的診斷及治療方案,振孚建立了一流的市場銷售及學術研究團隊,并與國外專業(yè)的產品供應商達成深度的合作。合作的供應商包括美國Natus公司、美國CSZ公司等。多年來,振孚堅持以學科發(fā)展、市場營銷、優(yōu)質服務三位一體的經營模式逐步占有并穩(wěn)固市場基礎,為其廣大的客戶提供服務。目前振孚已成為華南區(qū)最為重要的新生兒科及兒科的設備供應商之一。振孚一直以推進學科發(fā)展作為企業(yè)的取勝之道,是國內首批將床旁腦電監(jiān)護儀產品引入臨床的企業(yè),并獲得臨床醫(yī)生廣泛美譽的公司,為新生兒腦功能監(jiān)測方面做出了卓越貢獻。近年來,聯(lián)合亞低溫治療技術,振孚儀器為新生兒腦損傷提供了最基礎的診療方案。現在,振孚將以建立新生兒神經重癥診療中心為核心目標繼續(xù)推進新生兒神經重癥診療水平的發(fā)展。我們致力于通過不斷創(chuàng)新的高品質產品和服務,幫助醫(yī)務工作者提高患兒的生存質量。未來,振孚將繼續(xù)以專業(yè)、前沿的創(chuàng)新精神發(fā)展新生兒科及兒科神經、營養(yǎng)、呼吸和急救、黃疸等領域。此外,公司還將進一步擴大經營區(qū)域,以覆蓋全國市場為發(fā)展方向,力爭在行業(yè)內實現市場占有率和客戶滿意度名列前茅的供應商。“關愛嬰幼兒,成就美好未來”,振孚人將堅持“創(chuàng)新專業(yè),服務至上”的企業(yè)價值觀實現,為學科發(fā)展提供一流解決方案,提升患兒生存質量的偉大愿景!我們提供的福利包括: 1、五天7小時工作制,周末雙休。上班時間為9:00—17:30,中午休息1.5小時; 2、為員工購買五險一金及補充意外保險; 3、除享受國家法定節(jié)假日外,員工還可享受5天年假; 4、節(jié)日禮品及高溫補貼; 5、員工生日禮品; 6、提供工作手機及話費補貼; 7、各類豐富的員工活動、每年1-2次集體拓展或旅游活動; 8、完善的培訓體系; 9、豐厚的年終獎金; 10、便利的上班地點,總部在廣州市一、六號線交匯處東山口地鐵站附近; 11、具有競爭力的工資薪酬,廣闊的發(fā)展空間。
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