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    更新于 7月16日

    華東區(qū)銷售總監(jiān)

    2萬(wàn)-4萬(wàn)
    • 杭州上城區(qū)
    • 10年以上
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    渠道銷售區(qū)域銷售代理商銷售KA大客戶醫(yī)療機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)管理商務(wù)談判營(yíng)銷推廣
    崗位職責(zé):
    1、參與公司戰(zhàn)略制定,對(duì)公司的發(fā)展方向、目標(biāo)和規(guī)劃提供專業(yè)支持;
    2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制訂全面銷售戰(zhàn)略、銷售方案并推進(jìn)實(shí)施。引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
    3、渠道政策的制定:通過(guò)對(duì)各區(qū)域渠道進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研,對(duì)各類渠道現(xiàn)狀,發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析,設(shè)計(jì)公司渠道營(yíng)運(yùn)模式。結(jié)合各區(qū)域的渠道分析,與市場(chǎng)部設(shè)計(jì)有針對(duì)性的產(chǎn)品分銷組合,確保產(chǎn)品與渠道的匹配性;
    4、代理商和/或經(jīng)銷商管理:負(fù)責(zé)代理商、經(jīng)銷商的的審核和申報(bào),指導(dǎo)各區(qū)域的渠道管理工作。制定代理商、經(jīng)銷商甄選及準(zhǔn)入管理辦法、資質(zhì)評(píng)級(jí)管理辦法,對(duì)代理商、經(jīng)銷商實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,提高代理商、經(jīng)銷商的整體水平;
    5、建立和不斷完善市場(chǎng)、銷售組織和運(yùn)營(yíng)體系,完善銷售部各類銷售管理制度和工作流程,建立良好的溝通渠道和溝通機(jī)制,保障公司內(nèi)外部溝通渠道的暢通;
    6、組建銷售團(tuán)隊(duì),做好銷售團(tuán)隊(duì)管理,提升銷售隊(duì)伍的執(zhí)行力并形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。
    任職要求:
    1、年齡33-43歲,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
    2、8年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同崗位全國(guó)區(qū)域銷售(含代理商、經(jīng)銷商管理)工作經(jīng)驗(yàn);
    3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力;
    4、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)不定時(shí)工作制,需不定時(shí)出差;
    5、熟悉公文格式、公文寫作,文檔管理、能熟練操作辦公軟件;
    6、思路敏捷,有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心;
    7、能夠承受較大的工作壓力。

    工作地點(diǎn)

    杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院錢江院區(qū)1號(hào)

    職位發(fā)布者

    侯小姐/HRM

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo廣州市振孚儀器有限公司
    2007年,廣州市振孚儀器有限公司在廣州成立,振孚以儀器代理為主,旨在成為中國(guó)新生兒及兒科疾病檢測(cè)與治療的專家。公司年銷售額達(dá)數(shù)千萬(wàn)元,核心團(tuán)隊(duì)遍布廣東、廣西、海南、北京、天津、河北、山東、福建等全國(guó)21個(gè)省。為了尋求兒科疾病的診斷及治療方案,振孚建立了一流的市場(chǎng)銷售及學(xué)術(shù)研究團(tuán)隊(duì),并與國(guó)外專業(yè)的產(chǎn)品供應(yīng)商達(dá)成深度的合作。合作的供應(yīng)商包括美國(guó)Natus公司、美國(guó)CSZ公司等。多年來(lái),振孚堅(jiān)持以學(xué)科發(fā)展、市場(chǎng)營(yíng)銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)三位一體的經(jīng)營(yíng)模式逐步占有并穩(wěn)固市場(chǎng)基礎(chǔ),為其廣大的客戶提供服務(wù)。目前振孚已成為華南區(qū)最為重要的新生兒科及兒科的設(shè)備供應(yīng)商之一。振孚一直以推進(jìn)學(xué)科發(fā)展作為企業(yè)的取勝之道,是國(guó)內(nèi)首批將床旁腦電監(jiān)護(hù)儀產(chǎn)品引入臨床的企業(yè),并獲得臨床醫(yī)生廣泛美譽(yù)的公司,為新生兒腦功能監(jiān)測(cè)方面做出了卓越貢獻(xiàn)。近年來(lái),聯(lián)合亞低溫治療技術(shù),振孚儀器為新生兒腦損傷提供了最基礎(chǔ)的診療方案。現(xiàn)在,振孚將以建立新生兒神經(jīng)重癥診療中心為核心目標(biāo)繼續(xù)推進(jìn)新生兒神經(jīng)重癥診療水平的發(fā)展。我們致力于通過(guò)不斷創(chuàng)新的高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),幫助醫(yī)務(wù)工作者提高患兒的生存質(zhì)量。未來(lái),振孚將繼續(xù)以專業(yè)、前沿的創(chuàng)新精神發(fā)展新生兒科及兒科神經(jīng)、營(yíng)養(yǎng)、呼吸和急救、黃疸等領(lǐng)域。此外,公司還將進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)區(qū)域,以覆蓋全國(guó)市場(chǎng)為發(fā)展方向,力爭(zhēng)在行業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)占有率和客戶滿意度名列前茅的供應(yīng)商。“關(guān)愛(ài)嬰幼兒,成就美好未來(lái)”,振孚人將堅(jiān)持“創(chuàng)新專業(yè),服務(wù)至上”的企業(yè)價(jià)值觀實(shí)現(xiàn),為學(xué)科發(fā)展提供一流解決方案,提升患兒生存質(zhì)量的偉大愿景!我們提供的福利包括: 1、五天7小時(shí)工作制,周末雙休。上班時(shí)間為9:00—17:30,中午休息1.5小時(shí); 2、為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充意外保險(xiǎn); 3、除享受國(guó)家法定節(jié)假日外,員工還可享受5天年假; 4、節(jié)日禮品及高溫補(bǔ)貼; 5、員工生日禮品; 6、提供工作手機(jī)及話費(fèi)補(bǔ)貼; 7、各類豐富的員工活動(dòng)、每年1-2次集體拓展或旅游活動(dòng); 8、完善的培訓(xùn)體系; 9、豐厚的年終獎(jiǎng)金; 10、便利的上班地點(diǎn),總部在廣州市一、六號(hào)線交匯處東山口地鐵站附近; 11、具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬,廣闊的發(fā)展空間。
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