崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘過程中合同、協(xié)議的審核工作,對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析并提出防范建議;
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的調(diào)解與仲裁,參與涉及員工的爭(zhēng)議事項(xiàng)調(diào)查和處理等工作;
3、負(fù)責(zé)日常人力資源相關(guān)的法律事務(wù)處理,如員工關(guān)系管理、薪酬福利、培訓(xùn)管理等相關(guān)工作;
4、協(xié)助開展相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作;
任職要求:
1、法學(xué)本科及以上學(xué)歷,2-3年同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、具備較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn);
3、踏實(shí)穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。