職位描述
維修/保養(yǎng)配電柜UPS柴油發(fā)電機低壓中壓高壓數(shù)據(jù)中心IDC高壓、低壓電工證
帶領工程師處理電氣的全面工作，組織開展對電氣設備的管理和維護工作，保障設備和人員安全。
崗位職責：
1、負責制定及更新標準管理工作，制定自建機房電氣專業(yè)維護規(guī)范、設備操作規(guī)范和現(xiàn)場管理規(guī)范，機房電氣統(tǒng)籌管控；
2、機房電氣技術支撐，電氣專業(yè)培訓指導；
3、機房電氣運行數(shù)據(jù)分析，為機房優(yōu)化運行提供策略；
4、負責電氣維保方案制定，監(jiān)督各機房深度維保開展情況；
5、新建機房電氣內部驗收標準及內容制定；新建機房驗收與電氣遺留問題跟進；
6、機房重大變更會審，上級安排的其他事項。
任職要求：
1.學歷專業(yè)：本科以上學歷，電氣類相關專業(yè)；
2.資質證書：具備低壓電工證；
3.工作經(jīng)驗：5年以上動力崗位工作經(jīng)驗，具有運營商機房動力管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
4.專業(yè)技能：熟悉動力設備維護及管理，辦公軟件操作、文件編制
5.綜合素質：具備較強分析、判斷解決問題能力、溝通協(xié)作能力、團隊建設和管理能力。
崗位職責：
1、負責制定及更新標準管理工作，制定自建機房電氣專業(yè)維護規(guī)范、設備操作規(guī)范和現(xiàn)場管理規(guī)范，機房電氣統(tǒng)籌管控；
2、機房電氣技術支撐，電氣專業(yè)培訓指導；
3、機房電氣運行數(shù)據(jù)分析，為機房優(yōu)化運行提供策略；
4、負責電氣維保方案制定，監(jiān)督各機房深度維保開展情況；
5、新建機房電氣內部驗收標準及內容制定；新建機房驗收與電氣遺留問題跟進；
6、機房重大變更會審，上級安排的其他事項。
任職要求：
1.學歷專業(yè)：本科以上學歷，電氣類相關專業(yè)；
2.資質證書：具備低壓電工證；
3.工作經(jīng)驗：5年以上動力崗位工作經(jīng)驗，具有運營商機房動力管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
4.專業(yè)技能：熟悉動力設備維護及管理，辦公軟件操作、文件編制
5.綜合素質：具備較強分析、判斷解決問題能力、溝通協(xié)作能力、團隊建設和管理能力。
工作地點
百度云計算(定興)中心
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職位發(fā)布者
張女士/HR
立即溝通
奧飛數(shù)據(jù)廣東奧飛數(shù)據(jù)科技股份有限公司（以下簡稱“奧飛數(shù)據(jù)”）創(chuàng)立于2004年，總部設立在廣州，是國內領先的互聯(lián)網(wǎng)云計算與大數(shù)據(jù)基礎服務綜合解決方案提供商。2018年1月奧飛數(shù)據(jù)在A股創(chuàng)業(yè)板上市，股票代碼：300738。經(jīng)過多年的精細化運營和戰(zhàn)略布局，奧飛數(shù)據(jù)在全球運營超過70個云計算中心，業(yè)務遍及中國40多個城市及境外20多個國家和地區(qū)，并參與“一帶一路”亞非歐跨國超高速通信傳輸海纜重大工程投資建設，投資布局數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新技術及項目，業(yè)務涵蓋數(shù)字基建、云計算、數(shù)字交互、信息安全、智能運維、區(qū)塊鏈、創(chuàng)意視覺、數(shù)字展示、新能源等技術業(yè)務領域。奧飛數(shù)據(jù)現(xiàn)正處于高速發(fā)展階段，公司為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境、全方位的培訓發(fā)展機會、完善的晉升機制，期待您的加入！公司網(wǎng)址：http://www.ofidc.com關于福利1、工作時間：上五休二/標準工時輪班工作制； 2、薪資薪酬：根據(jù)您的崗位、能力和貢獻來為您提供富有競爭力的薪資； 3、績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供年度績效獎金、留任獎金等； 4、五險一金：入職繳納社保、住房公積金； 5、商業(yè)保險：入職購買意外傷害險，加強人身安全保障； 6、股權激勵：針對核心人才的長期激勵機制，促進企業(yè)與員工共同成長； 7、節(jié)日假期：提供公休假及婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假，按工齡享受法定帶薪年假； 8、員工福利：節(jié)日發(fā)放過節(jié)費、節(jié)日禮品等福利； 9、生日禮金：生日當月享有生日禮金； 10、年度體檢：工作滿一年的員工可享受年度體檢，加強身體健康檢測； 11、福利指標：公租房申請、城市入戶等，符合政府政策要求的，公司可申請相應指標給與員工； 12、學習增值：入職后進行自我增值，提升技能，考取相應證書可獲全額報銷； 13、技能培訓：公司不定期組織技能培訓活動，提升員工綜合技能； 14、文娛活動：公司日常會組織文體活動、部門團建、游戲競賽、年度旅游、年終盛會等，在工作之余得到更多的身心娛樂； 15、員工住宿：提供員工宿舍。
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