職責(zé):
1.擬訂公司風(fēng)控管理制度,研究制訂風(fēng)控管理工作計劃;
2.持續(xù)關(guān)注法律法規(guī)等規(guī)則變化和最新發(fā)展,及時為管理層提供合規(guī)建議;
3.對公司重大經(jīng)營事項、內(nèi)部規(guī)章制度等進行風(fēng)控審查,提供合規(guī)咨詢服務(wù);
4.以合法合規(guī)及遵循內(nèi)部制度為主要目標(biāo)組織合規(guī)、內(nèi)控檢查以及開展問題跟蹤;
5.組織或協(xié)助相關(guān)部門開展風(fēng)控培訓(xùn);
6. 根據(jù)上級管理部門要求,配合進行各項內(nèi)外部專項審計工作;
7.上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.學(xué)歷:本科(含)以上
2.英語:CET-4(含)以上,5年(含)以上工作經(jīng)歷者可放寬
3.專業(yè):財會、審計、管理類專業(yè)優(yōu)先
4.專業(yè)技能證書:具有財會、審計等初級資格證書及以上、CPA、CIA等證書優(yōu)先
5.工作經(jīng)驗:從業(yè)經(jīng)歷不少于3年
1. 我司接受所有符合條件的應(yīng)聘者參加面試,應(yīng)聘者不需要任何單位或個人的推薦,應(yīng)聘者之間公平、公開競爭。
2. 我司在招聘過程中不收取任何形式的推介費、介紹費、活動費、中介費等,如有任何人員或組織以我司名義進行招聘,特別是收取費用的招聘活動皆屬于詐騙行為,可致電我司人力資源部進行核實,或直接報警反映相關(guān)情況。
3. 如有應(yīng)聘人員試圖通過向我司工作人員提供中介費用或任何“好處費”、以期獲取“應(yīng)聘捷徑”的,一經(jīng)查實,將立即取消其應(yīng)聘資格。
4. 請廣大應(yīng)聘者提高警惕,歡迎應(yīng)聘者及家屬進行監(jiān)督,并積極舉報與此須知不符情形(舉報方式詳見企業(yè)主頁-企業(yè)介紹)。我司將對欺詐行為、損害公司形象的行為進行依法追究處理。
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