職位描述
招聘組織發(fā)展績(jī)效管理薪酬福利企業(yè)文化員工關(guān)系
崗位內(nèi)容：
1. 制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作；
2. 負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來源渠道，建立有效的人才庫，并對(duì)人才庫進(jìn)行管理；
3. 針對(duì)不同崗位，開展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn)；
4. 分析招聘需求，對(duì)應(yīng)制定適宜的激勵(lì)措施和福利政策。
1. 制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作；
2. 負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來源渠道，建立有效的人才庫，并對(duì)人才庫進(jìn)行管理；
3. 針對(duì)不同崗位，開展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn)；
4. 分析招聘需求，對(duì)應(yīng)制定適宜的激勵(lì)措施和福利政策。
工作地點(diǎn)
榮超經(jīng)貿(mào)中心234號(hào)
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