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    更新于 今天

    薪酬績(jī)效管理師

    7千-1.2萬(wàn)
    • 泉州惠安縣
    • 3-5年
    • 大專(zhuān)
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    薪酬績(jī)效制造業(yè)
    崗位職責(zé):
    一:績(jī)效規(guī)劃
    1、參與制訂和完善優(yōu)化公司的績(jī)效管理制度體系,包括《績(jī)效管理制度》、各中心《單行績(jī)效激勵(lì)方案》等績(jī)效范疇相關(guān)文件。
    2、組織年度績(jī)效管理推進(jìn)工作,并參與定制審核年度、季度、月度績(jī)效計(jì)劃,落地指標(biāo)有效執(zhí)行。
    3、依據(jù)公司現(xiàn)狀,對(duì)年度績(jī)效狀況進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)意見(jiàn),書(shū)寫(xiě)《年度績(jī)效工作總結(jié)》,推動(dòng)各中心績(jī)效管理優(yōu)化及完善。
    二:薪酬激勵(lì)
    4、制定和完善優(yōu)化公司薪酬激勵(lì)體系,包括《薪酬管理制度》等薪酬激勵(lì)范疇相關(guān)體系文件。
    5、定期組織崗位薪酬調(diào)查,評(píng)估公司崗位薪酬結(jié)構(gòu),薪酬水平及內(nèi)外部公平性,提出優(yōu)化改善方案并推動(dòng)落地執(zhí)行;
    6、制定符合公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的薪酬激勵(lì)政策,并優(yōu)化改革,創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。
    三:績(jī)效推進(jìn)與實(shí)施
    7、依據(jù)績(jī)效規(guī)劃,通過(guò)培訓(xùn)、宣傳、監(jiān)督和檢查的步驟,逐步將規(guī)劃進(jìn)行落實(shí)。
    8、指導(dǎo)和協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效體系的完善,跟蹤績(jī)效考核的開(kāi)展,督促與績(jī)效相關(guān)的流程優(yōu)化工作,確保績(jī)效管理過(guò)程的規(guī)范性。
    9、每月跟進(jìn)部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)提交情況,負(fù)責(zé)審核績(jī)效評(píng)估結(jié)果的評(píng)分匯總及等級(jí)評(píng)定,形成績(jī)效評(píng)估工作總結(jié)報(bào)告及結(jié)果運(yùn)用。
    10、協(xié)助并監(jiān)督各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效評(píng)估及面談工作,使績(jī)效反饋工作確切落實(shí)。
    四:績(jī)效結(jié)果管理
    11、審核《關(guān)鍵崗位勝任能力績(jī)效評(píng)估表》,依據(jù)月度績(jī)效考核情況通知并跟進(jìn)績(jī)效不達(dá)標(biāo)人員發(fā)起《績(jī)效長(zhǎng)期不達(dá)標(biāo)人員跟蹤表》、《長(zhǎng)期績(jī)效不達(dá)標(biāo)異動(dòng)評(píng)估表》及調(diào)崗調(diào)薪異動(dòng)流程,與部門(mén)負(fù)責(zé)人充分溝通,分析原因定制改善建議,促進(jìn)組織績(jī)效改善;
    12、負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)估結(jié)果申訴的處理,并擬訂處理意見(jiàn)。
    五:績(jī)效改善
    13、依據(jù)績(jī)效結(jié)果及績(jī)效檢查情況總結(jié)分析,收集各部門(mén)對(duì)績(jī)效管理制度的意見(jiàn)或建議提出績(jī)效改進(jìn)建議,并協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行考核方式、標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化。引進(jìn)和導(dǎo)入優(yōu)秀的考核系統(tǒng),并落實(shí)到規(guī)劃當(dāng)中。
    14、建立績(jī)效動(dòng)態(tài)管理規(guī)則,月度/季度審核《績(jī)效臺(tái)賬》,依據(jù)《績(jī)效管理制度》,進(jìn)行組織績(jī)效及關(guān)鍵崗位績(jī)效計(jì)劃的指標(biāo)、目標(biāo)值、權(quán)重動(dòng)態(tài)優(yōu)化管理。
    任職要求:
    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)或心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
    2、三年以上大中型企業(yè)績(jī)效薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、掌握企業(yè)績(jī)效、薪酬管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
    4、了解人力資源管理其他模塊,掌握一定的勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、邏輯思維力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、辦公軟件使用能力及執(zhí)行與自我學(xué)習(xí)提升能力。
    崗位福利:
    1、食宿待遇:餐補(bǔ)10/天。提供住宿,內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、浴室、陽(yáng)臺(tái)、熱水器等。
    2、其它補(bǔ)貼:員工可享受五險(xiǎn)一金、帶薪休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期以及班車(chē)接送。
    3、職業(yè)發(fā)展:公司秉承合適人才給機(jī)會(huì),潛力人才給平臺(tái),優(yōu)秀人才給空間的宗旨,為有志提升自己的職員及儲(chǔ)干提供良好的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)及公平、廣闊的晉升機(jī)會(huì)。
    4、企業(yè)文化:公司以企業(yè)文化建設(shè)為核心,建設(shè)完善的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的文化氛圍,創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊及員工之聲廣播,并經(jīng)常性舉辦各類(lèi)文娛活動(dòng)及外出旅游等

    工作地點(diǎn)

    福建省泉州市惠安縣張坂鎮(zhèn)下宮村新槐555號(hào)

    職位發(fā)布者

    劉先生/招聘主管

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo舒華體育股份有限公司
    舒華體育,國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的科學(xué)運(yùn)動(dòng)服務(wù)商,創(chuàng)立于1996年,2020年在上海證券交易所主板上市(股票代碼:605299.SH)。2017年,舒華被國(guó)家體育總局評(píng)為“國(guó)家體育產(chǎn)業(yè)示范單位”;2017-2023年,舒華連續(xù)七年獲評(píng)“中國(guó)輕工業(yè)健身器材行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”。舒華秉承“讓簡(jiǎn)單運(yùn)動(dòng)融入每個(gè)人的生活”的使命,推廣“科學(xué)運(yùn)動(dòng)”品牌定位,堅(jiān)持為家用、商用、戶(hù)外等場(chǎng)景提供專(zhuān)業(yè)、智能的健身解決方案,產(chǎn)品涵蓋家庭健身、商用健身、全民健身、體能訓(xùn)練、校園體育、康養(yǎng)健身等解決方案的產(chǎn)品和舒華健身服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、商業(yè)空間道具等領(lǐng)域,讓科學(xué)運(yùn)動(dòng)服務(wù)覆蓋全場(chǎng)景、全人群。一直以來(lái),舒華積極推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,致力于打造“硬件+軟件+課程內(nèi)容+專(zhuān)業(yè)健身教練”的健身平臺(tái),全球業(yè)務(wù)已覆蓋80多個(gè)國(guó)家和地區(qū),建立了近千家線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售和服務(wù)一體化渠道。多年來(lái),舒華堅(jiān)持“產(chǎn)品智能化,運(yùn)動(dòng)娛樂(lè)化、運(yùn)動(dòng)科學(xué)化”的發(fā)展思路,以用戶(hù)為中心,牽引產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)。公司與上海體育大學(xué)、北京體育大學(xué)、鄭州大學(xué)體育學(xué)院、美國(guó)運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)ACSM、華夏運(yùn)醫(yī)研究院、南德認(rèn)證檢測(cè)等國(guó)內(nèi)外權(quán)威機(jī)構(gòu)及專(zhuān)家合作,成立國(guó)家級(jí)先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室。2023年,舒華與中國(guó)體育科學(xué)學(xué)會(huì)達(dá)成為期三年的戰(zhàn)略合作,并成為第十三屆全國(guó)體育科學(xué)大會(huì)主贊助商,共同致力于運(yùn)動(dòng)科學(xué)和產(chǎn)品創(chuàng)新研究。目前舒華取得國(guó)家專(zhuān)利技術(shù)近400項(xiàng),并主導(dǎo)、參與40余項(xiàng)國(guó)家及團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制定。一直以來(lái),舒華致力于推動(dòng)全民健身事業(yè)的發(fā)展和體育強(qiáng)國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。2013至2016年、2021至2024年,舒華與中國(guó)奧委會(huì)達(dá)成八年合作,為中國(guó)體育代表團(tuán)征戰(zhàn)索契冬奧會(huì)、里約奧運(yùn)會(huì)、平昌冬奧會(huì)、東京奧運(yùn)會(huì)以及巴黎奧運(yùn)會(huì)提供專(zhuān)業(yè)健身訓(xùn)練裝備和服務(wù)保障;2015至2028年,舒華成為中國(guó)健美協(xié)會(huì)戰(zhàn)略合作伙伴;2017年,舒華健身器械成為金磚國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人廈門(mén)會(huì)晤指定產(chǎn)品;2018年,舒華與國(guó)際中學(xué)生體育聯(lián)合會(huì)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,攜手共同推動(dòng)青少年體育事業(yè)發(fā)展;2020至2022年,舒華成為“國(guó)家體育總局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心指定健身器材贊助商”;2021至2022年,舒華成為“北京2022年冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)官方健身器材供應(yīng)商”,成為中國(guó)首家贊助奧運(yùn)盛會(huì)的健身器材品牌;2023年,舒華為杭州亞運(yùn)會(huì)運(yùn)動(dòng)員村及亞殘運(yùn)會(huì)運(yùn)動(dòng)員村健身中心提供健身器材、教練指導(dǎo)等整體運(yùn)行服務(wù)。至今,舒華已為來(lái)自全球99個(gè)國(guó)家運(yùn)動(dòng)隊(duì)提供過(guò)訓(xùn)練保障和服務(wù),有超過(guò)600名奧運(yùn)冠軍使用過(guò)舒華的產(chǎn)品進(jìn)行訓(xùn)練。自創(chuàng)辦以來(lái),舒華積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,推廣科學(xué)運(yùn)動(dòng)理念。多年來(lái),舒華及其控股股東向晉江市慈善總會(huì)、泉州臺(tái)商投資區(qū)慈善總會(huì)、中華全國(guó)體育基金會(huì)等慈善機(jī)構(gòu)及單位捐贈(zèng)資金及健身器材物資,至今舒華慈善基金規(guī)模超5000萬(wàn)元,通過(guò)開(kāi)展“科學(xué)運(yùn)動(dòng)舒展童心”“阿波羅公益健康跑”“奧運(yùn)健兒公益服務(wù)大行動(dòng)”等公益活動(dòng)及體育扶貧項(xiàng)目,幫助超十萬(wàn)青少年享受運(yùn)動(dòng)的快樂(lè),健康成長(zhǎng)。未來(lái),舒華將一如既往地積極響應(yīng)國(guó)家“加快體育強(qiáng)國(guó)建設(shè),促進(jìn)全民健身發(fā)展”的號(hào)召,以“精產(chǎn)品、強(qiáng)品牌、深渠道、高效率”四大戰(zhàn)略抓手為工作提升方向指引,提速發(fā)展、科學(xué)瘦身,加快品牌國(guó)際化進(jìn)程,力爭(zhēng)2030年成為百億企業(yè)。
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