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    更新于 2025-01-05 00:07:40

    人力資源主管/經(jīng)理

    1.2萬-2萬
    • 泉州惠安縣
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績(jī)效管理員工關(guān)系組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師助理人力資源管理師制造業(yè)
    崗位職責(zé):
    1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建并完善人力資源管理體系,協(xié)助設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的管控模式、組織架構(gòu)。
    2.組織人力資源效能提高分析及預(yù)測(cè),制定戰(zhàn)略人力資源管理制度體系和運(yùn)行機(jī)制。
    3.建立健全公司職業(yè)規(guī)劃管理體系,協(xié)助各部門建立關(guān)鍵崗位人員的儲(chǔ)備及發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)合理的人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。
    4.建立內(nèi)外部溝通渠道,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,建立和諧的勞資關(guān)系 。
    5.建立中高層管理人員的激勵(lì)牽引機(jī)制,形成吸引高端人才的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
    6.推進(jìn)公司管理變革,落實(shí)目標(biāo)管理和戰(zhàn)略績(jī)效管理,為達(dá)成組織目標(biāo)完善經(jīng)營(yíng)檢討、組織授權(quán)體系。
    7.制訂公司培訓(xùn)的總體方針政策,按分層分類原則設(shè)計(jì)崗位的培訓(xùn)目標(biāo),推動(dòng)學(xué)分制,鼓勵(lì)員工自我成長(zhǎng),建立良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)氛圍。
    8.根據(jù)公司發(fā)展的總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂評(píng)價(jià)政策和績(jī)效管理的要求,組織實(shí)施績(jī)效管理。
    9.組織落實(shí)績(jī)效考核工作,督促下屬人員及時(shí)統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核結(jié)果并進(jìn)行審核和調(diào)整,擬訂考核結(jié)果的相關(guān)運(yùn)用建議,協(xié)助各中心部門開展績(jī)效面談與輔導(dǎo)工作。
    10.根據(jù)公司現(xiàn)行的薪酬及福利制度,適時(shí)檢視執(zhí)行效果,持續(xù)精進(jìn),保障公司薪酬福利水平的競(jìng)爭(zhēng)力。
    任職要求:
    1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè);
    2.5年以上人力資源工作;3年以上人力資源相關(guān)同崗位管理工作,大中型制造企業(yè)優(yōu)先考慮;
    3.熟悉并掌握人力資源相關(guān)的理論,精通組織發(fā)展,人才發(fā)展,培訓(xùn)管理等模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
    4.具有較好的抗壓能力,溝通能力,項(xiàng)目工作落地執(zhí)行能力;
    5.熟練使用辦公軟件。

    工作地點(diǎn)

    舒華體育股份有限公司一期

    職位發(fā)布者

    劉先生/招聘主管

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo舒華體育股份有限公司
    舒華體育,國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的科學(xué)運(yùn)動(dòng)服務(wù)商,創(chuàng)立于1996年,2020年在上海證券交易所主板上市(股票代碼:605299.SH)。2017年,舒華被國(guó)家體育總局評(píng)為“國(guó)家體育產(chǎn)業(yè)示范單位”;2017-2023年,舒華連續(xù)七年獲評(píng)“中國(guó)輕工業(yè)健身器材行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”。舒華秉承“讓簡(jiǎn)單運(yùn)動(dòng)融入每個(gè)人的生活”的使命,推廣“科學(xué)運(yùn)動(dòng)”品牌定位,堅(jiān)持為家用、商用、戶外等場(chǎng)景提供專業(yè)、智能的健身解決方案,產(chǎn)品涵蓋家庭健身、商用健身、全民健身、體能訓(xùn)練、校園體育、康養(yǎng)健身等解決方案的產(chǎn)品和舒華健身服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、商業(yè)空間道具等領(lǐng)域,讓科學(xué)運(yùn)動(dòng)服務(wù)覆蓋全場(chǎng)景、全人群。一直以來,舒華積極推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,致力于打造“硬件+軟件+課程內(nèi)容+專業(yè)健身教練”的健身平臺(tái),全球業(yè)務(wù)已覆蓋80多個(gè)國(guó)家和地區(qū),建立了近千家線上線下銷售和服務(wù)一體化渠道。多年來,舒華堅(jiān)持“產(chǎn)品智能化,運(yùn)動(dòng)娛樂化、運(yùn)動(dòng)科學(xué)化”的發(fā)展思路,以用戶為中心,牽引產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)。公司與上海體育大學(xué)、北京體育大學(xué)、鄭州大學(xué)體育學(xué)院、美國(guó)運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)ACSM、華夏運(yùn)醫(yī)研究院、南德認(rèn)證檢測(cè)等國(guó)內(nèi)外權(quán)威機(jī)構(gòu)及專家合作,成立國(guó)家級(jí)先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室。2023年,舒華與中國(guó)體育科學(xué)學(xué)會(huì)達(dá)成為期三年的戰(zhàn)略合作,并成為第十三屆全國(guó)體育科學(xué)大會(huì)主贊助商,共同致力于運(yùn)動(dòng)科學(xué)和產(chǎn)品創(chuàng)新研究。目前舒華取得國(guó)家專利技術(shù)近400項(xiàng),并主導(dǎo)、參與40余項(xiàng)國(guó)家及團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制定。一直以來,舒華致力于推動(dòng)全民健身事業(yè)的發(fā)展和體育強(qiáng)國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。2013至2016年、2021至2024年,舒華與中國(guó)奧委會(huì)達(dá)成八年合作,為中國(guó)體育代表團(tuán)征戰(zhàn)索契冬奧會(huì)、里約奧運(yùn)會(huì)、平昌冬奧會(huì)、東京奧運(yùn)會(huì)以及巴黎奧運(yùn)會(huì)提供專業(yè)健身訓(xùn)練裝備和服務(wù)保障;2015至2028年,舒華成為中國(guó)健美協(xié)會(huì)戰(zhàn)略合作伙伴;2017年,舒華健身器械成為金磚國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人廈門會(huì)晤指定產(chǎn)品;2018年,舒華與國(guó)際中學(xué)生體育聯(lián)合會(huì)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,攜手共同推動(dòng)青少年體育事業(yè)發(fā)展;2020至2022年,舒華成為“國(guó)家體育總局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心指定健身器材贊助商”;2021至2022年,舒華成為“北京2022年冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)官方健身器材供應(yīng)商”,成為中國(guó)首家贊助奧運(yùn)盛會(huì)的健身器材品牌;2023年,舒華為杭州亞運(yùn)會(huì)運(yùn)動(dòng)員村及亞殘運(yùn)會(huì)運(yùn)動(dòng)員村健身中心提供健身器材、教練指導(dǎo)等整體運(yùn)行服務(wù)。至今,舒華已為來自全球99個(gè)國(guó)家運(yùn)動(dòng)隊(duì)提供過訓(xùn)練保障和服務(wù),有超過600名奧運(yùn)冠軍使用過舒華的產(chǎn)品進(jìn)行訓(xùn)練。自創(chuàng)辦以來,舒華積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,推廣科學(xué)運(yùn)動(dòng)理念。多年來,舒華及其控股股東向晉江市慈善總會(huì)、泉州臺(tái)商投資區(qū)慈善總會(huì)、中華全國(guó)體育基金會(huì)等慈善機(jī)構(gòu)及單位捐贈(zèng)資金及健身器材物資,至今舒華慈善基金規(guī)模超5000萬元,通過開展“科學(xué)運(yùn)動(dòng)舒展童心”“阿波羅公益健康跑”“奧運(yùn)健兒公益服務(wù)大行動(dòng)”等公益活動(dòng)及體育扶貧項(xiàng)目,幫助超十萬青少年享受運(yùn)動(dòng)的快樂,健康成長(zhǎng)。未來,舒華將一如既往地積極響應(yīng)國(guó)家“加快體育強(qiáng)國(guó)建設(shè),促進(jìn)全民健身發(fā)展”的號(hào)召,以“精產(chǎn)品、強(qiáng)品牌、深渠道、高效率”四大戰(zhàn)略抓手為工作提升方向指引,提速發(fā)展、科學(xué)瘦身,加快品牌國(guó)際化進(jìn)程,力爭(zhēng)2030年成為百億企業(yè)。
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