崗位職責:
1、負責人事招聘、評估、培訓、薪酬績效、目標管理等人事管理。負責團隊建設(shè)、人事檔案等工作。
2、負責公司制度管理。負責組織管理制度完善、培訓、落實。負責企業(yè)文化建設(shè)宣傳,對外關(guān)系處理。
3、協(xié)助行政公司資質(zhì)維護、公司年檢、惠企政策和專利申報等工作;協(xié)助日常行政文案管理、會議管理、員工后勤服務(wù)等工作。
任職條件:
1、具有三年以上人事行政管理經(jīng)驗,熟悉工程EPC項目管理,具有人事招聘、評估、培訓、績效管理經(jīng)驗。熟練應(yīng)用WORD、PPT等辦公軟件。
2、具有較強的團隊建設(shè)經(jīng)驗、親和力和組織協(xié)調(diào)能力、責任心和執(zhí)行力。
3、年齡28歲以上,人力資源、企業(yè)管理、行政文秘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,擔任過中小型企業(yè)領(lǐng)導助理優(yōu)先錄用。
職位福利:調(diào)薪晉升、節(jié)日福利、五險一金、餐補等 。
職位亮點:環(huán)保技術(shù)領(lǐng)先、市場前景好。
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