職位描述
技術預研系統(tǒng)總師圖像處理圖像檢測識別人臉識別圖像跟蹤視覺定位雙目視覺視覺圖像算法計算機視覺深度學習
崗位職責：
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門整體組織架構和人員分配，以滿足公司項目人員需求；
2、團隊建設，創(chuàng)造和諧高效的開發(fā)環(huán)境，培養(yǎng)新員工，保持團隊穩(wěn)定。內部能力建設，包括：人員培訓、新技術的引進和落地、研發(fā)人員專業(yè)技術水平提升、核心團隊及骨干的穩(wěn)定，員工關懷、團隊凝聚力建設等；
3、制定代碼書寫規(guī)范，代碼版本審核；
4、加強部門技術積累，形成共用算法模塊；
5、參與公司重大項目規(guī)劃工作；
6、參與圖像處理和機器學習算法的評審工作，并對算法整體方案把關；
7、協(xié)調跨部門工作，參與公司與算法研發(fā)的制度制定；
8、負責人工智能平臺建設，不斷學習行業(yè)新動向，掌握行業(yè)技術發(fā)展方向。對外經常溝通和交流，獲取更多外部資源，學會資源整合；
9、完成上級或者其他部門交辦的其它工作任務；協(xié)助研究院院長完成室管理工作，包括：研發(fā)人員編制、培訓計劃、績效考核、研究院技術室建設等。
崗位要求：
1、自動化/模式識別/計算機/應用數(shù)學/光學工程等相關專業(yè)，碩士及以上學歷；
2、5年以上圖像處理或機器學習算法設計開發(fā)經驗及3年以上研發(fā)團隊管理經驗；
3、熟練掌握圖像處理和機器學習等基本理論，熟練掌握C/C++、Python等常用編程語言，能熟練使用常用深度學習框架；
4、熟悉工業(yè)界常用的圖像處理和機器學習算法，能夠在算法方案設計當中靈活使用；
5、了解技術前沿，能為團隊引入創(chuàng)新的技術和方案，用創(chuàng)新的思路解決問題；
6、能對現(xiàn)在或未來系統(tǒng)進行宏觀的思考規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺或組件；
7、具有良好的溝通能力和跨部門間協(xié)作能力。
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門整體組織架構和人員分配，以滿足公司項目人員需求；
2、團隊建設，創(chuàng)造和諧高效的開發(fā)環(huán)境，培養(yǎng)新員工，保持團隊穩(wěn)定。內部能力建設，包括：人員培訓、新技術的引進和落地、研發(fā)人員專業(yè)技術水平提升、核心團隊及骨干的穩(wěn)定，員工關懷、團隊凝聚力建設等；
3、制定代碼書寫規(guī)范，代碼版本審核；
4、加強部門技術積累，形成共用算法模塊；
5、參與公司重大項目規(guī)劃工作；
6、參與圖像處理和機器學習算法的評審工作，并對算法整體方案把關；
7、協(xié)調跨部門工作，參與公司與算法研發(fā)的制度制定；
8、負責人工智能平臺建設，不斷學習行業(yè)新動向，掌握行業(yè)技術發(fā)展方向。對外經常溝通和交流，獲取更多外部資源，學會資源整合；
9、完成上級或者其他部門交辦的其它工作任務；協(xié)助研究院院長完成室管理工作，包括：研發(fā)人員編制、培訓計劃、績效考核、研究院技術室建設等。
崗位要求：
1、自動化/模式識別/計算機/應用數(shù)學/光學工程等相關專業(yè)，碩士及以上學歷；
2、5年以上圖像處理或機器學習算法設計開發(fā)經驗及3年以上研發(fā)團隊管理經驗；
3、熟練掌握圖像處理和機器學習等基本理論，熟練掌握C/C++、Python等常用編程語言，能熟練使用常用深度學習框架；
4、熟悉工業(yè)界常用的圖像處理和機器學習算法，能夠在算法方案設計當中靈活使用；
5、了解技術前沿，能為團隊引入創(chuàng)新的技術和方案，用創(chuàng)新的思路解決問題；
6、能對現(xiàn)在或未來系統(tǒng)進行宏觀的思考規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺或組件；
7、具有良好的溝通能力和跨部門間協(xié)作能力。
工作地點
麓谷企業(yè)廣場B7棟長沙市高新區(qū)文軒路27號麓谷企業(yè)廣場B7棟華諾星空前臺
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職位發(fā)布者
周咪/人力資源
昨日活躍立即溝通
華諾星空技術股份有限公司華諾星空成立于2006年8月，注冊資金6871.57萬元，是我國重要的智能安全裝備和雷達裝備研制企業(yè)，是國家首批重點“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應急產業(yè)重點聯(lián)系企業(yè)、國家知識產權示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻獎先進集體及湖南省軟件和信息技術服務業(yè)50強企業(yè)，是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標準制定者。公司“聚焦智能感知、認知與控制技術，提供創(chuàng)新產品和系統(tǒng)集成服務”，以“共建安全的世界”為愿景，致力于成為優(yōu)秀的實體空間安全領域創(chuàng)新產品和系統(tǒng)集成服務專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設有銷售公司，在長沙、成都設有研發(fā)中心，在國內外多個地區(qū)設有子公司和辦事處。公司擁有雷達、光電、人工智能等領域的科技領軍人才和技術骨干，擁有“電磁探測與感知”省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，建有湖南省汽車主動安全控制技術工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設計中心、湖南省省級企業(yè)技術中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺。公司經過十余年的創(chuàng)新沉淀，已形成以下面向應急、司法、公安、機場、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產品和解決方案，產品遠銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個國家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系，實施崗位分紅股權等多種激勵方式，提供具有競爭力的薪資待遇。 2、按學歷及專業(yè)能力定薪，具體待遇面議。 3、年終績效獎金：可達4個月工資。 4、項目獎金/銷售提成。 5、全年2次調薪機會。 6、五險一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動等。 7、補貼：中餐補貼、延時餐補、延時交通補貼、通訊補貼、電腦補貼等。個人發(fā)展 1、晉升通道：技術/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓支持：（1）公司定期舉辦各類技術交流與分享活動。（2）公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道，送員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓。（3）"一對一"導師幫扶機制，及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應新環(huán)境。（4）公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。（5）外聘專家進行能力、素質類培訓。
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