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    更新于 12月26日

    國際業(yè)務(wù)總經(jīng)理

    2.5萬-5萬·24薪
    • 長沙岳麓區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    俄羅斯東南亞歐洲國際銷售總監(jiān)國際銷售總經(jīng)理海外銷售總經(jīng)理
    工作地點不限
    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司海外戰(zhàn)略和經(jīng)營指標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理擬定國際業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并具體負(fù)責(zé)實施。
    2、領(lǐng)導(dǎo)和管理國際業(yè)務(wù)團(tuán)隊,包括銷售、市場營銷、研發(fā)和交付等部門,確保團(tuán)隊高效運(yùn)作。
    3、負(fù)責(zé)制定并實施海外市場拓展計劃,開拓新的市場機(jī)會,提高品牌知名度和市場份額。
    4、建立并維護(hù)與海外客戶、合作伙伴和渠道商的良好關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)合作和發(fā)展。
    5、監(jiān)督海外銷售業(yè)績,確保達(dá)到銷售目標(biāo)并實現(xiàn)可持續(xù)增長。
    6、分析市場趨勢和競爭對手,提供市場情報和洞察,為公司制定決策提供支持。
    7、管理國際業(yè)務(wù)部的預(yù)算和資源,確保有效的成本控制和資源分配。
    8、指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊的能力和績效。
    崗位要求:
    1、本科以上學(xué)歷,有8年以上國際海外業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,在海外市場開拓和業(yè)務(wù)增長方面具備成功的經(jīng)驗,能夠制定并實施有效的市場拓展策略。
    2、了解海外安防、軍警裝備、消防應(yīng)急產(chǎn)品及發(fā)展,有豐富的渠道資源,有過海康、大華、軍貿(mào)企業(yè)或者類似安防、軍警、消防行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗并且有過駐外經(jīng)歷優(yōu)先,熟悉海外市場政企項目運(yùn)作方式,熟悉渠道開發(fā)與管理。
    3、良好的談判能力,英語口語流利、聽讀寫熟練,優(yōu)秀的管理能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力。

    工作地點

    麓谷企業(yè)廣場B7棟長沙市高新區(qū)文軒路27號麓谷企業(yè)廣場B7棟

    職位發(fā)布者

    周咪/人力資源

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo華諾星空技術(shù)股份有限公司
    華諾星空成立于2006年8月,注冊資金6871.57萬元,是我國重要的智能安全裝備和雷達(dá)裝備研制企業(yè),是國家首批重點“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點聯(lián)系企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻(xiàn)獎先進(jìn)集體及湖南省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè),是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。公司“聚焦智能感知、認(rèn)知與控制技術(shù),提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)”,以“共建安全的世界”為愿景,致力于成為優(yōu)秀的實體空間安全領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設(shè)有銷售公司,在長沙、成都設(shè)有研發(fā)中心,在國內(nèi)外多個地區(qū)設(shè)有子公司和辦事處。公司擁有雷達(dá)、光電、人工智能等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干,擁有“電磁探測與感知”省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,建有湖南省汽車主動安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計中心、湖南省省級企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺。公司經(jīng)過十余年的創(chuàng)新沉淀,已形成以下面向應(yīng)急、司法、公安、機(jī)場、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個國家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系,實施崗位分紅股權(quán)等多種激勵方式,提供具有競爭力的薪資待遇。 2、按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績效獎金:可達(dá)4個月工資。 4、項目獎金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機(jī)會。 6、五險一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動等。 7、補(bǔ)貼:中餐補(bǔ)貼、延時餐補(bǔ)、延時交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼等。個人發(fā)展 1、晉升通道:技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓(xùn)支持:(1)公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動。(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓(xùn)、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓(xùn)。(3)"一對一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制,及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。(4)公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。(5)外聘專家進(jìn)行能力、素質(zhì)類培訓(xùn)。
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