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    更新于 12月26日

    硬件測試工程師

    8千-1.6萬
    • 長沙岳麓區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招10人

    職位描述

    硬件測試測試性能測試功能測試射頻測試整機(jī)測試功能性測試可靠性測試

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)測試用例、測試計(jì)劃;

    2、負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收測試,反饋測試進(jìn)度和問題,跟進(jìn)問題解決方案和改善措施,以及對問題的回歸測試;

    3、負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)測試報(bào)告,以及測試報(bào)告的歸檔;

    4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn);

    5、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目測試輸入資料;

    6、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品測試用例、測試計(jì)劃評審與修正、版本迭代更新、發(fā)行;

    7、負(fù)責(zé)審核和接收樣機(jī);

    8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟硬件測試環(huán)境搭建;

    9、負(fù)責(zé)識別測試資源需求,包括人員、場地、設(shè)備、工裝等。

    任職要求:

    1、電子信息、通信工程、儀器儀表、自動控制類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

    2、熟練使用示波器、信號源、頻譜儀、萬用表、電子負(fù)載、網(wǎng)絡(luò)分析儀等儀器設(shè)備;

    3、熟悉電路原理圖,具備電路故障分析能力、硬件系統(tǒng)測試環(huán)境搭建及維護(hù)能力;

    4、熟練編寫測試用例、測試報(bào)告、測試計(jì)劃等文檔;

    5、熟悉Linux系統(tǒng)的使用、具備自動化測試編程能力;

    6、熟悉環(huán)境適應(yīng)性測試、電磁兼容性測試相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

    7、具有懷疑精神,能對產(chǎn)品提出建設(shè)性改善意見。


    工作地點(diǎn)

    長沙市高新區(qū)文軒路27號麓谷企業(yè)廣場B7棟

    職位發(fā)布者

    周咪/人力資源

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo華諾星空技術(shù)股份有限公司
    華諾星空成立于2006年8月,注冊資金6871.57萬元,是我國重要的智能安全裝備和雷達(dá)裝備研制企業(yè),是國家首批重點(diǎn)“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻(xiàn)獎先進(jìn)集體及湖南省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè),是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。公司“聚焦智能感知、認(rèn)知與控制技術(shù),提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)”,以“共建安全的世界”為愿景,致力于成為優(yōu)秀的實(shí)體空間安全領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設(shè)有銷售公司,在長沙、成都設(shè)有研發(fā)中心,在國內(nèi)外多個(gè)地區(qū)設(shè)有子公司和辦事處。公司擁有雷達(dá)、光電、人工智能等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干,擁有“電磁探測與感知”省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),建有湖南省汽車主動安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計(jì)中心、湖南省省級企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺。公司經(jīng)過十余年的創(chuàng)新沉淀,已形成以下面向應(yīng)急、司法、公安、機(jī)場、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個(gè)國家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系,實(shí)施崗位分紅股權(quán)等多種激勵(lì)方式,提供具有競爭力的薪資待遇。 2、按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績效獎金:可達(dá)4個(gè)月工資。 4、項(xiàng)目獎金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機(jī)會。 6、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動等。 7、補(bǔ)貼:中餐補(bǔ)貼、延時(shí)餐補(bǔ)、延時(shí)交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼等。個(gè)人發(fā)展 1、晉升通道:技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓(xùn)支持:(1)公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動。(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓(xùn)、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓(xùn)。(3)"一對一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制,及時(shí)有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。(4)公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。(5)外聘專家進(jìn)行能力、素質(zhì)類培訓(xùn)。
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