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財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位：
一、本職務(wù)職責(zé)/目標(biāo)
通過參與公司的重要決策，理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制，為公司的盈利分析、經(jīng)營決策提供有效的數(shù)據(jù)支撐和建議
二、具體工作
（一）、日常類工作
1、倉庫數(shù)據(jù)管理檢核：每周1-2次對(duì)工廠倉庫采購入庫單是否規(guī)范操作檢查，即使發(fā)現(xiàn)問題提出解決方法，使每月核算每類產(chǎn)品的成本、毛利順利推進(jìn)。
2、對(duì)供應(yīng)商往來帳的清查：檢查出納付款與流程付款是否一致性，最終會(huì)計(jì)核算與出納應(yīng)付款一致性，確保工廠【應(yīng)付賬款】賬目清晰。
3、車間材料領(lǐng)用數(shù)據(jù)檢查：日常每周至少一次對(duì)庫房操作原材料領(lǐng)料出庫單規(guī)范操作抽查，確保【存貨】的庫存及核算、分析正確。
4、付款流程復(fù)核：每周至少一次對(duì)總部和工廠付款審批流程檢查，避免業(yè)務(wù)理解錯(cuò)誤導(dǎo)致會(huì)計(jì)科目歸類錯(cuò)誤。
5、日常財(cái)務(wù)檢查：對(duì)總部和工廠財(cái)務(wù)日常賬務(wù)處理進(jìn)行復(fù)核，日常新業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)工作的操作指導(dǎo)統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算流程，確保總部及其子公司會(huì)計(jì)核算統(tǒng)一口徑。
（二）財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)類工作
1、財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)制定：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定完善財(cái)務(wù)核算架構(gòu)，制定公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)歸集分類標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一口徑，不斷完善公司會(huì)計(jì)核算工作方法和會(huì)計(jì)核算統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)手冊。
2、分析總結(jié)工作：在財(cái)務(wù)工作管理過程中發(fā)現(xiàn)并總結(jié)規(guī)律，找出存在的問題并提出解決方案，充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，客觀、真實(shí)地進(jìn)行分析，向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，為管理層決策提供依據(jù)。
3、稅務(wù)籌劃工作：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定合理的稅務(wù)執(zhí)行方案，推動(dòng)公司的合理節(jié)稅工作，節(jié)稅工作中遇到與業(yè)務(wù)部門工作相關(guān)的地方及時(shí)協(xié)調(diào)，定時(shí)檢查每個(gè)崗位稅籌執(zhí)行進(jìn)度，盡量提前發(fā)現(xiàn)各財(cái)務(wù)崗位可能會(huì)遇到的問題，對(duì)可能發(fā)生的問題全程模擬一遍給出解決辦法，使公司合理避稅，減少不必要的稅費(fèi)支出。
4、培養(yǎng)和提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)：充分了解各伙伴的能力和個(gè)性的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)明確和清晰的財(cái)務(wù)工作，使他們“各盡所能，各司其責(zé)”使財(cái)務(wù)部每個(gè)崗位伙伴都能獨(dú)當(dāng)一面，發(fā)揮每一個(gè)伙伴的長處，使財(cái)務(wù)部各伙伴形成一種團(tuán)結(jié)、向上、默契的工作環(huán)境和氛圍，從而使整個(gè)財(cái)務(wù)工作順利開展。
5、完成上司和其他管理層臨時(shí)交待的其他工作。
三、職位要求：
1、年齡35歲以下，本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)出身，坦誠正直，學(xué)習(xí)能力和積極主動(dòng)較強(qiáng)，有責(zé)任感，有中級(jí)或者注會(huì)證優(yōu)先
2、一定要有工廠供應(yīng)鏈端的工作經(jīng)驗(yàn)，餐飲、零售、制造業(yè)等同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)歷過規(guī)范企業(yè)，帶過團(tuán)隊(duì)（組建過、接手過），有“總部視角”和業(yè)務(wù)感
3、7年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，最近2段工作經(jīng)歷時(shí)間段至少3年以上，穩(wěn)定性要高，擅長稅務(wù)籌劃
4、簡歷請?zhí)顚懺敿?xì)一些，工作內(nèi)容和特別是工作成果請例舉出來，如果一段工作時(shí)間較長，崗位有變動(dòng)或者晉升，每個(gè)階段的時(shí)間，崗位，工作內(nèi)容和業(yè)績整理一下，盡量詳細(xì)
5、對(duì)待工作積極主動(dòng)有原則、有責(zé)任心，對(duì)自己的工作職業(yè)有規(guī)劃有目標(biāo)，能坦誠正直，擁抱變化
四、薪資待遇：
年薪17——22萬，入職購買五險(xiǎn)一金，具體可面議
休息：大小休（單休休周日，雙休休周日和周一），節(jié)假日按單休放
時(shí)間：8:00——17：30
五、學(xué)習(xí)方向：
1、公司業(yè)務(wù)知識(shí)：門店4天培訓(xùn)、參與業(yè)務(wù)部門會(huì)議、參與公司重大決策會(huì)議，例如月會(huì)、年終會(huì)議、機(jī)會(huì)會(huì)議、運(yùn)營會(huì)議等
2、通用知識(shí)：獲得2次以上《卓有成效的管理者》畢業(yè)證書、《管理的實(shí)踐》、《為成果?管理》、《???經(jīng)營筆記》等
3.技能類：power BI、EXCEL (（學(xué)習(xí)渠道：視頻學(xué)習(xí)）