崗位職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)職能部室、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、校招崗位的招聘工作;
2.負(fù)責(zé)招聘需求確認(rèn)、崗位說(shuō)明書(shū)編制、招聘信息發(fā)布及應(yīng)聘人員篩選;
3.負(fù)責(zé)組織面試和面試結(jié)果溝通;
4.負(fù)責(zé)候選人談薪及背調(diào)工作;
5.負(fù)責(zé)入職流程辦理,試用期及轉(zhuǎn)正管理;
6.協(xié)助完成人力資源其他模塊工作。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或理工類(lèi)專(zhuān)業(yè),碩士生優(yōu)先;
2.兩年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)招聘或獵頭工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉不同類(lèi)型崗位的招聘流程和面試技巧;
4.形象氣質(zhì)良好,言談舉止得體,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.辦公軟件使用熟練,良好的數(shù)據(jù)分析能力。