職位描述
人才培養(yǎng)培訓體系搭建
工作內(nèi)容：
負責公司員工培訓計劃的設(shè)計、執(zhí)行和檢查，確保培訓計劃達到預期的培訓目標。主要職責：
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略和需求，負責制定年度培訓計劃，并將其轉(zhuǎn)化為具體的培訓活動。
- 負責組織和實施員工培訓計劃，包括培訓課程的安排、培訓資料的準備和培訓師的預約等。
- 根據(jù)公司實際情況，對培訓計劃進行調(diào)整和優(yōu)化，確保培訓計劃的有效性和實用性。
- 負責跟蹤培訓計劃進展情況，并及時向公司高層報告，為公司的戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展提供決策支持。
- 負責公司培訓項目的預算和費用的結(jié)算，協(xié)助公司其他部門的培訓工作。
- 協(xié)助公司高層建立培訓體系和培訓流程，為公司的培訓資源提供保障。
職位要求：
- 本科以上學歷，具備3年以上培訓專員工作經(jīng)驗。
- 熟悉培訓體系、方法和流程，具備一定的培訓設(shè)計和實施能力。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立完成工作。
- 具備基本的財務知識，能夠熟練使用預算表和費用結(jié)算單。
- 具有熱情和良好的服務意識，能夠滿足公司其他部門的培訓需求。
- 接受制造業(yè)固定加班和單休模式。
工作地點
相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)康元路800號
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