雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
豪華品牌新勢力品牌自主品牌
崗位內(nèi)容：
1. 統(tǒng)籌門店各個(gè)部門的工作，通過有效的管理實(shí)現(xiàn)門店高效運(yùn)營。
2. 根據(jù)市場需求制定合理的產(chǎn)品銷售策略，完善售后服務(wù)體系，提高顧客滿意度。
3. 監(jiān)督門店的工作流程，確保各項(xiàng)指標(biāo)符合公司要求，達(dá)到預(yù)期銷售業(yè)績。
任職要求：
1. 具有5年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)和手段，能夠根據(jù)市場需求快速調(diào)整門店運(yùn)作模式。
2. 擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧，能夠有效地協(xié)調(diào)門店各部門的工作，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
3. 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳性和業(yè)務(wù)能力，善于從數(shù)據(jù)中分析問題和解決問題，在競爭激烈的市場中探索突破口。
1. 統(tǒng)籌門店各個(gè)部門的工作，通過有效的管理實(shí)現(xiàn)門店高效運(yùn)營。
2. 根據(jù)市場需求制定合理的產(chǎn)品銷售策略，完善售后服務(wù)體系，提高顧客滿意度。
3. 監(jiān)督門店的工作流程，確保各項(xiàng)指標(biāo)符合公司要求，達(dá)到預(yù)期銷售業(yè)績。
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1. 具有5年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)和手段，能夠根據(jù)市場需求快速調(diào)整門店運(yùn)作模式。
2. 擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧，能夠有效地協(xié)調(diào)門店各部門的工作，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
3. 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳性和業(yè)務(wù)能力，善于從數(shù)據(jù)中分析問題和解決問題，在競爭激烈的市場中探索突破口。
工作地點(diǎn)
宏泰廣場1642
入職公司信息
- 入職公司: 五百強(qiáng)車企 直營招聘
- 公司地址: 寧波江北區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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嘉馳國際【公司簡介】作為亞洲地區(qū)一站式招聘服務(wù)供應(yīng)商,嘉馳國際人力資源有限公司成立于2005年。目前，嘉馳國際在中國上海、合肥、北京、蘇州、嘉興、徐州、重慶、青島、成都、武漢、長春、太原、長沙、南京、深圳、澳洲等地區(qū)擁有近500名專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)。嘉馳國際在8大熱門行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、RPO、靈活用工、培訓(xùn)、咨詢項(xiàng)目等解決方案。在過去10多年中，嘉馳國際已與超過1000家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長型企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。同時(shí)2016年初在合肥建立了亞太區(qū)??大的RPO外包和培訓(xùn)基地，一期項(xiàng)目可容納近200人，可以完成國內(nèi)最大規(guī)模的RPO外包需求。
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