雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
渠道銷售面銷/陌拜區(qū)域銷售
工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)既定城市內(nèi)各二級(jí)渠道（DS/MT/WS）銷售網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)，建立，分銷，陳列，維護(hù)，以達(dá)到公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)
2. 根據(jù) SFA 的流程范疇，定期拜訪服務(wù) DS/MT 終端門店，通過談判、溝通、協(xié)調(diào)，積極動(dòng)手改善門店陳列，使其達(dá)到完美
門店要求
3. 按照公司要求定期拜訪、溝通、跟蹤批發(fā)二級(jí)客戶，提高 PVM 產(chǎn)品在批發(fā)通路的分銷、陳列、價(jià)格表現(xiàn)，提升銷量銷售
4. 資源管理：合理合規(guī)使用公司各項(xiàng)資源以達(dá)成相關(guān)目標(biāo)
5. 門店促銷執(zhí)行，競(jìng)品信息收集反饋
6. 不折不扣地執(zhí)行上級(jí)主管下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作指令
崗位技能
1. 負(fù)責(zé)既定城市內(nèi)各二級(jí)渠道（DS/MT/WS）銷售網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)，建立，分銷，陳列，維護(hù)，以達(dá)到公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)
2. 根據(jù) SFA 的流程范疇，定期拜訪服務(wù) DS/MT 終端門店，通過談判、溝通、協(xié)調(diào)，積極動(dòng)手改善門店陳列，使其達(dá)到完美
門店要求
3. 按照公司要求定期拜訪、溝通、跟蹤批發(fā)二級(jí)客戶，提高 PVM 產(chǎn)品在批發(fā)通路的分銷、陳列、價(jià)格表現(xiàn)，提升銷量銷售
4. 資源管理：合理合規(guī)使用公司各項(xiàng)資源以達(dá)成相關(guān)目標(biāo)
5. 門店促銷執(zhí)行，競(jìng)品信息收集反饋
6. 不折不扣地執(zhí)行上級(jí)主管下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作指令
崗位技能
工作地點(diǎn)
萬達(dá)廣場(chǎng)(梅州店)1654
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海普陀區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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嘉馳國際【公司簡(jiǎn)介】作為亞洲地區(qū)一站式招聘服務(wù)供應(yīng)商,嘉馳國際人力資源有限公司成立于2005年。目前，嘉馳國際在中國上海、合肥、北京、蘇州、嘉興、徐州、重慶、青島、成都、武漢、長(zhǎng)春、太原、長(zhǎng)沙、南京、深圳、澳洲等地區(qū)擁有近500名專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)。嘉馳國際在8大熱門行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、RPO、靈活用工、培訓(xùn)、咨詢項(xiàng)目等解決方案。在過去10多年中，嘉馳國際已與超過1000家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)型企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。同時(shí)2016年初在合肥建立了亞太區(qū)??大的RPO外包和培訓(xùn)基地，一期項(xiàng)目可容納近200人，可以完成國內(nèi)最大規(guī)模的RPO外包需求。
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