崗位職責(zé)
1、滿足業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求,通過(guò)各渠道為事業(yè)部招聘員工并建立相應(yīng)的人才儲(chǔ)備庫(kù);
2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需要對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng),制定合理的企業(yè)員工成長(zhǎng)方案,并跟蹤實(shí)施執(zhí)行;
3、為各部門(mén)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供人力資源支持,解決人才發(fā)展問(wèn)題,并建立合理的績(jī)效考核制度;
4、處理日常員工入T離職、績(jī)效面談、調(diào)轉(zhuǎn)異動(dòng)、福利等人事問(wèn)題處理。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、了解人力資源各個(gè)模塊,熟練掌握招聘、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關(guān)系等模塊;
3、具備較好的職業(yè)素養(yǎng),能承受工作壓力,有目標(biāo)感責(zé)任心強(qiáng);
4、親和力強(qiáng),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
5、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。
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