一、招聘模塊:
1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,并在規(guī)定時間內完成招聘任務;
2、定期進行招聘總結與信息匯總,分析招聘過程中出現(xiàn)的問題,及時調整,不斷完善招聘流程,改進細節(jié),提高招聘成功率,完善招聘體系。
3、根據公司內部崗位需要,進行內部崗位調配;
二、培訓模塊:
1、定期進行培訓需求調研、培訓需求的匯總分析、制訂培訓計劃并組織實施;
2、開展實施公司制度文化培訓和新員工入職培訓,跟進培訓進程,進行培訓效果反饋。
3、負責完成對培訓的評估和跟進工作,并對培訓計劃進行優(yōu)化;
4、負責公司人員培訓相關資料的整理,并歸檔保存;
5、負責公司內訓課程體系的組織維護;
6、負責培訓資源的開發(fā)與維護工作,通過優(yōu)化資源配置,降低培訓成本;
三、其它工作:
1、完成上級領導交辦的其他工作任務。