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工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行社群線上線下活動，如秦皇島本地的地推以及社群內(nèi)的線上活動，達(dá)成用戶拉新、激活、裂變、轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)對用戶流量承接和轉(zhuǎn)化；

2、通過調(diào)研了解不同市場客戶的核心需求和潛在的需求目標(biāo)并進(jìn)行分類，挖掘其潛力和核心用戶，再針對性的組織實施各類社群活動，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為實際用戶，提高用戶的轉(zhuǎn)化率，通過提供有價值的內(nèi)容和活動，不斷進(jìn)行資源對接，保持和用戶的活躍度和粘性，確保用戶留存；

3、對社群的運營數(shù)據(jù)收集、分析和問題優(yōu)化，根據(jù)不同的企業(yè)渠道的要求，來組建客戶信息數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)建組織社群，并進(jìn)行社群的日常維護(hù)和活動推廣，包括具體活動策劃、咨詢答疑、內(nèi)容發(fā)布、話題維系等工作；

4、通過社群方式進(jìn)行邀約跟緊，反饋客戶需求，完成后續(xù)的客戶的跟蹤回訪，提高用戶轉(zhuǎn)化率。

5、落地執(zhí)行社群運營流程，并參與流程的梳理及標(biāo)準(zhǔn)化迭代

任職需求：

1、 大專以上相關(guān)學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、有1年以上高質(zhì)量、高粘性社群運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟練使用基本辦公軟件，如wps、醒圖制作等，文字功底扎實，對內(nèi)容敏感，善于追蹤各類熱點事件并運用到社群運營工作中；

4、熟悉各類社群運營工具，擅長群裂變玩法，促進(jìn)引流和轉(zhuǎn)化；

5、有一定的活動策劃以及組織能力，善于制造營銷熱點話題，能舉辦相關(guān)的社群運營活動；

6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，做事細(xì)心踏實，行動力強(qiáng)；

7、熟悉秦皇島本地的企業(yè)、社區(qū)和商超。