崗位要求:
人事工作:
1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括需求分析、篩選簡歷、面試評(píng)估、背景調(diào)查,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2、員工入職、離職、休假安排等工作,執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等;
3、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估等人事相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、管理勞動(dòng)合同、用工備案、人事檔案人事基礎(chǔ)工作;
5、協(xié)助上級(jí)做好人事相關(guān)工作。
行政工作:
1、會(huì)議重要接待,接待服務(wù)準(zhǔn)備以及重要會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要;
2、公司辦公環(huán)境維護(hù)與管理;
3、行政制度建設(shè),流程標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)與補(bǔ)充;
4、完成日常行政事務(wù)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件,如Excel、Word、PPT等;
3、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
福利待遇:五險(xiǎn)一金
工作地址:開發(fā)區(qū)數(shù)谷大廈
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