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崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)品牌定位，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總監(jiān)制定公司年度商品計(jì)劃，包括商品定位、商品結(jié)構(gòu)、款類結(jié)構(gòu)、商品數(shù)量、成本管控、上市波段、零售周期等維度，并實(shí)施跟進(jìn)落地實(shí)施

2. 分析各個(gè)渠道銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略，且與營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)緊密配合。

3. 有效分析各店庫存結(jié)構(gòu)的合理性，及時(shí)做出產(chǎn)品處理方案，做好批量調(diào)貨、退貨管理，提高門店貨品周轉(zhuǎn)率

4. 根據(jù)各店的庫存及銷售狀況，對(duì)新款要貨提出建議，監(jiān)管各店的補(bǔ)貨情況 ；

5. 合理控制季節(jié)性庫存結(jié)構(gòu)并做出調(diào)整方案，有效控制當(dāng)季貨品的售磬

任職要求：

1. 年齡：40歲以下

2. 學(xué)歷要求：大專及以上，同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬

3. 工作經(jīng)驗(yàn)：

①有3--5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，男裝行業(yè)優(yōu)先考慮，有品牌公司工作經(jīng)歷優(yōu)先

4. 工作技能：

①熟悉ERP系統(tǒng)與日常辦公軟件的熟練操作

②熟悉供應(yīng)鏈管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)研發(fā)、供應(yīng)商開發(fā)、采購(gòu)、倉儲(chǔ)操作、品質(zhì)檢驗(yàn)等各環(huán)節(jié)；

5. 其他要求：

①優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力；

②具備信息采集、分析和供應(yīng)商考察評(píng)估能力，非常強(qiáng)的邏輯思維能力和強(qiáng)烈的成本意識(shí)；