職位描述:
1、輪崗學習:基層輪崗,了解門店基礎業(yè)務流程;
2、店務實踐:通過業(yè)務、環(huán)境、商品、服務、人力資源、財務管理等項目實踐,熟悉門店運營流程;
3、值班管理:協助門店經理進行店務管理及危機事件處理工作;
4、團隊管理:負責團隊伙伴的崗位培訓及晉升培養(yǎng),提升門店人員保有率。
我們的要求:
1、2021-2022屆統招大專、本科畢業(yè)生,服裝相關專業(yè);
2、工作積極主動,善于溝通;
3、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力及團隊合作意識;
4、有志于投身零售服務行業(yè)。
三、晉升路徑:
1. 運營管理類:管理培訓生—店長—運營經理—區(qū)域總經理
2. 職能管理類:管理培訓生—職能崗—職能主管—職能經理—職能總監(jiān)
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、包吃、包住