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1、全面負責品牌大店的日常運營管理工作，對大店的銷售情況進行分析、評估、優(yōu)化，實現大店的資源整合和深度管理；

2、負責制定大店年度營銷策略及方案，分解并完成公司制定的年度銷售目標與經營目標；

3、完善并優(yōu)化品牌大店的運營管理流程，優(yōu)化大店的零售運營標準及運營策略，推動大店銷售利潤目標的完成；

3、負責大店的會員營銷方案、促銷推廣方案、激勵方案的制定，對執(zhí)行情況與效果進行分析，優(yōu)化并改進；

4、搭建并培養(yǎng)實現品牌大店營運目標與增長目標所需要的管理團隊，銷售團隊，推動各層次運營人才梯隊建設；

5、負責整合大店的零售、商品、人力、陳列、培訓等資源，確保門店業(yè)績穩(wěn)定增長，商品、人力、陳列、培訓等資源價值的有效發(fā)揮和輸出；

6、上級安排的其他事項。

任職資格:

1、大專及以上學歷，5年以上鞋服行業(yè)銷售運營管理相關經驗，2年以上以上品牌大店（千萬店）管理經驗，有品牌區(qū)域大店管理相關經驗優(yōu)先；

2、熟悉品牌零售門店的運營管理流程，具備運營流程標準化與精細化管理的相關技能，可以優(yōu)化提升大型門店的運營管理效率，并在全國的大店運營中推廣應用；

3、有責任心，工作認真負責，良好的溝通協(xié)調能力，能與商品、培訓、CRM等相關部門相互協(xié)作，積極主動的解決大店運營過程中出現的新問題；

4、正能量，有韌性，有生意思維，具備較強的主動性與成就動機、目標感和結果導向，良好的抗壓能力和自我調節(jié)能力，思路清晰，有條理性，對工作中的面臨的實際問題與挑戰(zhàn)能夠有系統(tǒng)的解決思路。