職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄店鋪的零售、陳列和導(dǎo)購培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)店鋪的零售管理，改善庫存結(jié)構(gòu)、提高陳列水準(zhǔn)，加強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)；
3、負(fù)責(zé)各所轄區(qū)域店鋪的銷售目標(biāo)，運(yùn)營管理，日常事務(wù)管理以及所轄店鋪人員的培養(yǎng)，考核，晉升等；
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、有市場督導(dǎo)或零售督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力與應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
3、能適應(yīng)定期出差，有一定抗壓能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
職位福利：五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、每年多次調(diào)薪、員工旅游、免費(fèi)停車
1、負(fù)責(zé)管轄店鋪的零售、陳列和導(dǎo)購培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)店鋪的零售管理，改善庫存結(jié)構(gòu)、提高陳列水準(zhǔn)，加強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)；
3、負(fù)責(zé)各所轄區(qū)域店鋪的銷售目標(biāo)，運(yùn)營管理，日常事務(wù)管理以及所轄店鋪人員的培養(yǎng)，考核，晉升等；
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、有市場督導(dǎo)或零售督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力與應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
3、能適應(yīng)定期出差，有一定抗壓能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
職位福利：五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、每年多次調(diào)薪、員工旅游、免費(fèi)停車
工作地點(diǎn)
河南省鄭州市西四環(huán)昌達(dá)路渡森工業(yè)園
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職位發(fā)布者
徐寧/招聘主管
昨日活躍立即溝通
鄭州渡森服飾有限公司鄭州渡森服飾有限公司創(chuàng)立于1995年，是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的大型服裝企業(yè)。公司主要經(jīng)營有三個(gè)業(yè)務(wù)端口：渡森品牌營運(yùn)中心、鄭州市中原區(qū)紡織產(chǎn)業(yè)園以及新密曲梁兩個(gè)現(xiàn)代化工業(yè)園。主要經(jīng)營產(chǎn)品為系列時(shí)尚商務(wù)男裝。渡森發(fā)家于新密曲梁，在董事長侯建超先生的帶領(lǐng)下，從只有6個(gè)人的家庭作坊，在創(chuàng)業(yè)之初的10年內(nèi)迅速發(fā)展為擁有1500余人的專業(yè)男褲生產(chǎn)基地。2001年，渡森從單一的男褲生產(chǎn)向系列男裝品牌經(jīng)營發(fā)展，并于2005年邀請(qǐng)國際知名演員--甄子丹為渡森品牌形象代言人。目前，渡森在全國范圍內(nèi)共開設(shè)300余家專賣店、50余家直營店，并仍然帶著堅(jiān)定的信念和信心，持續(xù)發(fā)展。渡森人，秉持著“靈醒、謙遜、厚德、實(shí)干”的企業(yè)精神，專注男裝研發(fā)、生產(chǎn)、銷售20余載，并朝著中國時(shí)尚休閑男裝第一品牌的目標(biāo)堅(jiān)實(shí)前行。公司名稱：鄭州渡森服飾有限公司公司地址：河南省鄭州市中原區(qū)昌達(dá)路渡森工業(yè)園電話：0371-66593421傳真：0371-66593422公司主頁：www.dusenfushi.com
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