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    更新于 12月21日

    招普工/操作工 月入7000(包住)

    6千-7千
    • 貴陽(yáng)觀山湖區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招58人

    職位描述

    有無(wú)線網(wǎng)廠內(nèi)食堂恒溫車間兩班倒做六休一月休四天月結(jié)
    目前招聘小時(shí)工420一天,月綜合工資8800。工作內(nèi)容主要以包裝.貼標(biāo)簽,掃描入庫(kù),等等!無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),工作簡(jiǎn)單,新入職員工工廠免費(fèi)培訓(xùn),培訓(xùn)期間按正常上班計(jì)資
    一、薪資福利
    【小時(shí)工】
    1、純工價(jià)420一天(可自由選擇崗位)。
    2、現(xiàn)在正處于公司生產(chǎn)旺季,每天加班2小時(shí)。
    3、平均10-12小時(shí)/天。
    4、月綜合收入8800元以上,每月15日發(fā)薪。
    【正式工】
    1、基本底薪4500
    2、加班費(fèi):平時(shí)1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍。
    3、薪資詳情=底薪4500+績(jī)效獎(jiǎng)金+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)。
    4、周一至周六為正常班,周日休息
    。二、招聘要求
    1、年滿16-55周歲,學(xué)歷不限。
    2、持有本人身份證,真實(shí)有效有磁。
    3、其它情況可向招聘人事反饋、協(xié)助入職。
    三、崗位情況
    1、普通工衣,坐班,長(zhǎng)白班(可自主選擇及申請(qǐng)安排)。
    2、普工、操作工、質(zhì)檢員、組裝工、包裝工、品管員、物料員、測(cè)試員等。
    3、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松,無(wú)需任何工作經(jīng)驗(yàn)。
    四、【住宿飲食】
    1、廠區(qū)有食堂,入職后食宿免費(fèi)。
    2、宿舍環(huán)境:4-6人/間宿舍,配備空調(diào)、洗衣機(jī)、衣柜、24H冷熱水、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)和衛(wèi)浴。
    3、住房環(huán)境優(yōu)美,空調(diào)宿舍,周邊生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施齊全,交通便利。
    4、當(dāng)天面試,入職后, 當(dāng)天上午11點(diǎn)前到安排吃飯及住宿。
    五、【有意向者,可以投遞簡(jiǎn)歷,或者點(diǎn)擊下方聊一聊,人事部會(huì)時(shí)間聯(lián)系你,為你安排適合的崗位!
    原標(biāo)題:《貴陽(yáng)自家娃娃廠普工8000包吃包住》

    工作地點(diǎn)

    貴州泰科偉業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)中心

    入職公司信息

    • 入職公司: 大型汽配廠
    • 公司地址: 貴陽(yáng)觀山湖區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    蔡女士/人事專員

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo貴州天誠(chéng)致遠(yuǎn)企業(yè)管理有限公司
    貴州天誠(chéng)致遠(yuǎn)科技投資股份有限公司成立于2014年,注冊(cè)資金200萬(wàn),公司總部位于中國(guó).貴州省.貴陽(yáng)市,是經(jīng)工商注冊(cè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)的專業(yè)代理機(jī)構(gòu),主要從事人力資源管理等方面的綜合管理服務(wù)公司。公司以“誠(chéng)信專業(yè)創(chuàng)新敬業(yè)”為核心價(jià)值,希望通過(guò)我們的專業(yè)水平和不懈努力,重塑中小企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)推廣、文化建設(shè)傳播提供指導(dǎo)。如今用工方式日趨靈活,人才外包靈活多樣的用工方式受到了企業(yè)的歡迎,在企業(yè)用工方式已經(jīng)形成了一種趨勢(shì)。這種招聘和用人相分離的用工模式,在國(guó)際上是非常流行的用工模式。“人才外包”是最近幾年國(guó)內(nèi)興起的一種新的用人模式。如今這種新的用人模式已經(jīng)亮相于國(guó)內(nèi)各地,北京、上海、廣州、武漢等地出現(xiàn)了大型人才外包公司,有的地方還同時(shí)開(kāi)辦了“人才中轉(zhuǎn)站”,建立了勞務(wù)庫(kù)。人才外包方式靈活,形式多樣,對(duì)工人可以長(zhǎng)期使用,也可以短期使用,雙休日使用,還可以重點(diǎn)項(xiàng)目使用等等。之前,國(guó)內(nèi)派遣業(yè)人士在廣州召開(kāi)了一次研討會(huì),在對(duì)國(guó)內(nèi)現(xiàn)代派遣業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析評(píng)估中,有這樣一段話:“在入世,國(guó)有企業(yè)改革專制加快。多種經(jīng)濟(jì)成分并存的大環(huán)境下,國(guó)內(nèi)人才資源配置的市場(chǎng)化,必然帶來(lái)人才外包市場(chǎng)的繁榮。”由此不難看出,人才外包制是深化勞務(wù)制度改革,激活用人機(jī)制的一種新的用人模式,具有廣闊的發(fā)展空間,在此前提下,也將大量涌現(xiàn),特別是在2013年7月1日國(guó)家新的《勞務(wù)派遣管理辦法》出臺(tái)以后,國(guó)家已經(jīng)把“勞務(wù)派遣”已經(jīng)提升到國(guó)家戰(zhàn)略來(lái)規(guī)范,由此可見(jiàn)在未來(lái),我國(guó)以人才外包為主力的智力派遣產(chǎn)業(yè)將獲得長(zhǎng)足發(fā)展,潛力巨大。品牌建立(1)、用個(gè)性化的理念打造品牌:理念為核心,品牌的理念提煉既基于對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)理念的共性認(rèn)識(shí),又要結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)情況。明確定位。(2)、具有突出的服務(wù)產(chǎn)品,優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目。(3)、品牌國(guó)際化。(4)、整合傳播,重視傳播的效應(yīng)。品牌已經(jīng)進(jìn)入服務(wù)行業(yè)營(yíng)銷的關(guān)鍵領(lǐng)域,品牌之爭(zhēng)是競(jìng)爭(zhēng)中的先導(dǎo),服務(wù)理念是品牌的核心,是定位。服務(wù)類型 1、綜合化,所有項(xiàng)目更加注意各行各業(yè)間的關(guān)聯(lián),體現(xiàn)了鮮明的復(fù)合型、綜合化特征; 2、個(gè)性化,以獨(dú)特的服務(wù)理念在眾多服務(wù)行業(yè)中一枝獨(dú)秀,盡量避免產(chǎn)品的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng); 3、服務(wù)模式多元化、手段多樣化、服務(wù)增值化;
    公司主頁(yè)
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