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    更新于 12月31日

    誠(chéng)招普工/操作工 工齡獎(jiǎng) 提供低價(jià)住宿

    5千-6千
    • 黔東南鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招37人

    職位描述

    社會(huì)保險(xiǎn)廠內(nèi)食堂包住做六休一月休四天長(zhǎng)白班月結(jié)檢驗(yàn)員包裝工組裝工
    【招聘信息】
    1、工作內(nèi)容:上料,接料,捆箱等,易學(xué)易上手。
    2、招聘職位:普工、貼標(biāo)、掃碼、包裝員、打包員、質(zhì)檢員、理貨員等
    【工資待遇】:
    綜合薪資6000元--7500元=按底薪算工資+加班費(fèi)1.5倍+全勤獎(jiǎng)+綜合績(jī)效短期工:
    【工作時(shí)間】:
    1、上午08:00—12:00;下午14:00—18:00;平均每天工作時(shí)長(zhǎng)8-10個(gè)小時(shí),超過8小時(shí)算加班;加班1.5倍工資,周末2倍工資,國(guó)家法家節(jié)假日3倍工資。
    2、可享受帶薪探親假、年休假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家法定的各種帶薪假期。
    【工作環(huán)境】:
    1、空調(diào)車間干凈整潔,恒溫涼爽,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單易上手。
    2、夏天有免費(fèi)冷飲和綠豆沙暢飲。
    3、有專業(yè)的保潔公司負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)外衛(wèi)生的保潔。
    【面試要求】:
    1、18-40周歲,男女不限
    2、學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限
    【福利待遇】:
    1、提供免費(fèi)工作餐(包3餐)
    2、免費(fèi)4-6人間的寢室;宿舍中央空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、24小時(shí)熱水不間段供應(yīng)等一應(yīng)俱全,有無線網(wǎng)Wife。
    3、轉(zhuǎn)正后公司為員工辦理五險(xiǎn)一金,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、企業(yè)年金。
    本內(nèi)容真實(shí)有效!歡迎求職者咨詢報(bào)名!現(xiàn)在可以線上面試,面試合格即可當(dāng)天安排入職!

    原標(biāo)題:《長(zhǎng)白班輕松崗,月薪8000+,可接受寒假工》

    工作地點(diǎn)

    鎮(zhèn)遠(yuǎn)站

    入職公司信息

    • 入職公司: 某物流公司
    • 公司地址: 貴陽觀山湖區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    何女士/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo貴州天誠(chéng)致遠(yuǎn)企業(yè)管理有限公司
    貴州天誠(chéng)致遠(yuǎn)科技投資股份有限公司成立于2014年,注冊(cè)資金200萬,公司總部位于中國(guó).貴州省.貴陽市,是經(jīng)工商注冊(cè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)的專業(yè)代理機(jī)構(gòu),主要從事人力資源管理等方面的綜合管理服務(wù)公司。公司以“誠(chéng)信專業(yè)創(chuàng)新敬業(yè)”為核心價(jià)值,希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力,重塑中小企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)推廣、文化建設(shè)傳播提供指導(dǎo)。如今用工方式日趨靈活,人才外包靈活多樣的用工方式受到了企業(yè)的歡迎,在企業(yè)用工方式已經(jīng)形成了一種趨勢(shì)。這種招聘和用人相分離的用工模式,在國(guó)際上是非常流行的用工模式。“人才外包”是最近幾年國(guó)內(nèi)興起的一種新的用人模式。如今這種新的用人模式已經(jīng)亮相于國(guó)內(nèi)各地,北京、上海、廣州、武漢等地出現(xiàn)了大型人才外包公司,有的地方還同時(shí)開辦了“人才中轉(zhuǎn)站”,建立了勞務(wù)庫。人才外包方式靈活,形式多樣,對(duì)工人可以長(zhǎng)期使用,也可以短期使用,雙休日使用,還可以重點(diǎn)項(xiàng)目使用等等。之前,國(guó)內(nèi)派遣業(yè)人士在廣州召開了一次研討會(huì),在對(duì)國(guó)內(nèi)現(xiàn)代派遣業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析評(píng)估中,有這樣一段話:“在入世,國(guó)有企業(yè)改革專制加快。多種經(jīng)濟(jì)成分并存的大環(huán)境下,國(guó)內(nèi)人才資源配置的市場(chǎng)化,必然帶來人才外包市場(chǎng)的繁榮。”由此不難看出,人才外包制是深化勞務(wù)制度改革,激活用人機(jī)制的一種新的用人模式,具有廣闊的發(fā)展空間,在此前提下,也將大量涌現(xiàn),特別是在2013年7月1日國(guó)家新的《勞務(wù)派遣管理辦法》出臺(tái)以后,國(guó)家已經(jīng)把“勞務(wù)派遣”已經(jīng)提升到國(guó)家戰(zhàn)略來規(guī)范,由此可見在未來,我國(guó)以人才外包為主力的智力派遣產(chǎn)業(yè)將獲得長(zhǎng)足發(fā)展,潛力巨大。品牌建立(1)、用個(gè)性化的理念打造品牌:理念為核心,品牌的理念提煉既基于對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)理念的共性認(rèn)識(shí),又要結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)情況。明確定位。(2)、具有突出的服務(wù)產(chǎn)品,優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目。(3)、品牌國(guó)際化。(4)、整合傳播,重視傳播的效應(yīng)。品牌已經(jīng)進(jìn)入服務(wù)行業(yè)營(yíng)銷的關(guān)鍵領(lǐng)域,品牌之爭(zhēng)是競(jìng)爭(zhēng)中的先導(dǎo),服務(wù)理念是品牌的核心,是定位。服務(wù)類型 1、綜合化,所有項(xiàng)目更加注意各行各業(yè)間的關(guān)聯(lián),體現(xiàn)了鮮明的復(fù)合型、綜合化特征; 2、個(gè)性化,以獨(dú)特的服務(wù)理念在眾多服務(wù)行業(yè)中一枝獨(dú)秀,盡量避免產(chǎn)品的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng); 3、服務(wù)模式多元化、手段多樣化、服務(wù)增值化;
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