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    更新于 今天

    招聘普工/操作工 高溫補貼 包住

    5千-6千
    • 遵義播州區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 學歷不限
    • 全職
    • 招80人

    職位描述

    包住恒溫車間廠內(nèi)食堂兩班倒做六休一月休四天月結(jié)
    趕訂單,急聘。趕訂單,急聘。趕訂單,急聘。
    廠區(qū)急招大量普工,來面試帶行李,當天安排宿舍不用跑來跑去,包吃包住,感謝瀏覽我們的招聘信息,選擇我們沒錯,不收任何費用,直接上班,報名即可入住公司。
    薪資待遇:
    1、 可預支,包食宿,報銷路費,入職15-20天可預支
    2、由于現(xiàn)在是旺季,訂單激增,臨時漲價!
    3,辭工只需7天即可結(jié)清工資走人。
    普工、操作工、(所有崗位統(tǒng)一面試、隨機分配,全坐班,不穿無塵服)
    工作時間:
    1、早8點打卡上班 晚8點打卡下班 中問吃飯各休息2
    小時,
    2、工資每月10號準時發(fā)放節(jié)假日提前發(fā)放,同樣享有國家法定節(jié)假日、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、
    入職要求:
    1、年齡16-45周歲、簡單普通活,門檻很低!來就能入職!
    2、學歷不限,經(jīng)驗不限,坐著上班,生熟手均可無
    需考試,活輕松容易一看就會。
    (凡符合以上要求、保證承諾錄取入職)
    包吃包住:
    1、公司提供免費住宿,標準4-6人間 (獨立衛(wèi)生間、數(shù)字電視、空調(diào)、洗衣機、WIF1等)僅收取超出額度水電費宿友均攤。
    3、入職當天工廠免費提供飯卡,不用自己充錢吃飯!免費提供1日3餐 4菜1湯、米飯、饅頭吃飽為止,另有水餃、拉面、砂鍋、油餅、面包、雞蛋、水
    果等.
    4、廠區(qū)生活區(qū)設施有:網(wǎng)吧、籃球場,足球場,醫(yī)務室、餐廳、超市、各種商業(yè)小吃、休閑娛樂等設施.節(jié)假日都舉行大型活動(相親 賽跑 球賽 小型演唱會 跳舞聯(lián)歡.)
    公司人性化管理可以調(diào)換崗位,(可預支工資)-
    原標題:《掃地機器人月入8000包吃包住》

    工作地點

    貴州火焰山電器股份有限公司9

    入職公司信息

    • 入職公司: 貴州多喜科技有限公司
    • 公司地址: 花果園大街6號貴州省貴陽市南明區(qū)花果園大街6號
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認證資質(zhì)

    • 勞務派遣經(jīng)營許可認證

      勞務派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    楊女士/人事專員

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo貴州天誠致遠企業(yè)管理有限公司
    貴州天誠致遠科技投資股份有限公司成立于2014年,注冊資金200萬,公司總部位于中國.貴州省.貴陽市,是經(jīng)工商注冊、國家知識產(chǎn)權(quán)局批準的專業(yè)代理機構(gòu),主要從事人力資源管理等方面的綜合管理服務公司。公司以“誠信專業(yè)創(chuàng)新敬業(yè)”為核心價值,希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力,重塑中小企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)推廣、文化建設傳播提供指導。如今用工方式日趨靈活,人才外包靈活多樣的用工方式受到了企業(yè)的歡迎,在企業(yè)用工方式已經(jīng)形成了一種趨勢。這種招聘和用人相分離的用工模式,在國際上是非常流行的用工模式。“人才外包”是最近幾年國內(nèi)興起的一種新的用人模式。如今這種新的用人模式已經(jīng)亮相于國內(nèi)各地,北京、上海、廣州、武漢等地出現(xiàn)了大型人才外包公司,有的地方還同時開辦了“人才中轉(zhuǎn)站”,建立了勞務庫。人才外包方式靈活,形式多樣,對工人可以長期使用,也可以短期使用,雙休日使用,還可以重點項目使用等等。之前,國內(nèi)派遣業(yè)人士在廣州召開了一次研討會,在對國內(nèi)現(xiàn)代派遣業(yè)的發(fā)展趨勢進行分析評估中,有這樣一段話:“在入世,國有企業(yè)改革專制加快。多種經(jīng)濟成分并存的大環(huán)境下,國內(nèi)人才資源配置的市場化,必然帶來人才外包市場的繁榮。”由此不難看出,人才外包制是深化勞務制度改革,激活用人機制的一種新的用人模式,具有廣闊的發(fā)展空間,在此前提下,也將大量涌現(xiàn),特別是在2013年7月1日國家新的《勞務派遣管理辦法》出臺以后,國家已經(jīng)把“勞務派遣”已經(jīng)提升到國家戰(zhàn)略來規(guī)范,由此可見在未來,我國以人才外包為主力的智力派遣產(chǎn)業(yè)將獲得長足發(fā)展,潛力巨大。品牌建立(1)、用個性化的理念打造品牌:理念為核心,品牌的理念提煉既基于對人力資源服務行業(yè)理念的共性認識,又要結(jié)合當前市場的現(xiàn)實情況。明確定位。(2)、具有突出的服務產(chǎn)品,優(yōu)勢項目。(3)、品牌國際化。(4)、整合傳播,重視傳播的效應。品牌已經(jīng)進入服務行業(yè)營銷的關(guān)鍵領(lǐng)域,品牌之爭是競爭中的先導,服務理念是品牌的核心,是定位。服務類型 1、綜合化,所有項目更加注意各行各業(yè)間的關(guān)聯(lián),體現(xiàn)了鮮明的復合型、綜合化特征; 2、個性化,以獨特的服務理念在眾多服務行業(yè)中一枝獨秀,盡量避免產(chǎn)品的同質(zhì)化競爭; 3、服務模式多元化、手段多樣化、服務增值化;
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