工作職責:
1、把握用人部門需求,負責中高端、社招工作,按時完成招聘目標;
2、推進招聘流程的優(yōu)化、招聘渠道的管理,招聘技能賦能,使招聘工作日趨規(guī)范化和高效能;
3、對各部門所需高級人才進行市場Mapping,了解行業(yè)趨勢動態(tài)及人才分布。
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年及以上IT行業(yè)招聘相關經(jīng)驗,兼具獵頭和甲方招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,或3年以上集團性公司營銷類崗位招聘經(jīng)理優(yōu)先;
3、具有較強的自我驅動力和求職欲,過往工作穩(wěn)定性強、抗壓能力強,有目標感、團隊榮譽感,正直、踏實。