職位描述
電工職業(yè)資格證書配電設(shè)備水電管道
1、遵守公司各項規(guī)章制度，堅守崗位，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。
2、熟悉所管房屋的建筑結(jié)構(gòu)，負(fù)責(zé)查勘共有部位和公共設(shè)施的完損度并及時修繕。
3、掌握本行業(yè)各種設(shè)備操作方法，具有排除故障的能力。
4、每天巡查設(shè)備的運行情況，定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)。
5、發(fā)生停電、停水、停氣事故時，必須及時趕到現(xiàn)場，檢查事故原因，聯(lián)系專業(yè)部門及時解決。
6、根據(jù)業(yè)主報修對業(yè)主室內(nèi)電、水、氣；給排水設(shè)施的有償維修工作，做到及時快速修理，解決業(yè)主困難。
7、協(xié)助收費員做好查水、電表。
8、帶領(lǐng)業(yè)主收樓與為業(yè)主做好解釋工作，問題記錄下來反饋給售后并跟進(jìn)。
9、做好房屋衛(wèi)生間閉水實驗及裝修巡查、驗收空置房檢查等工作。
10、負(fù)責(zé)處理小區(qū)內(nèi)房屋無違章搭建，破壞處立面的工作。
職位福利：餐補、五險一金 、夜班津貼、免費停車。
2、熟悉所管房屋的建筑結(jié)構(gòu)，負(fù)責(zé)查勘共有部位和公共設(shè)施的完損度并及時修繕。
3、掌握本行業(yè)各種設(shè)備操作方法，具有排除故障的能力。
4、每天巡查設(shè)備的運行情況，定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)。
5、發(fā)生停電、停水、停氣事故時，必須及時趕到現(xiàn)場，檢查事故原因，聯(lián)系專業(yè)部門及時解決。
6、根據(jù)業(yè)主報修對業(yè)主室內(nèi)電、水、氣；給排水設(shè)施的有償維修工作，做到及時快速修理，解決業(yè)主困難。
7、協(xié)助收費員做好查水、電表。
8、帶領(lǐng)業(yè)主收樓與為業(yè)主做好解釋工作，問題記錄下來反饋給售后并跟進(jìn)。
9、做好房屋衛(wèi)生間閉水實驗及裝修巡查、驗收空置房檢查等工作。
10、負(fù)責(zé)處理小區(qū)內(nèi)房屋無違章搭建，破壞處立面的工作。
職位福利：餐補、五險一金 、夜班津貼、免費停車。
工作地點
匯置·尚郡
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職位發(fā)布者
王興天/行政人事
立即溝通
沈陽穗港物業(yè)服務(wù)有限公司
沈陽穗港物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2007年5月，擁有國家物業(yè)管理三級企業(yè)資質(zhì)，為香港置地企業(yè)成員之一。目前，穗港物業(yè)服務(wù)于匯置地產(chǎn)在沈建設(shè)的兩個高端住宅小區(qū)——匯置·公園里、匯置·尚都。穗港物業(yè)自成立伊始，就立足沈城物業(yè)高端市場，以“為您打造完美生活體驗”作為企業(yè)服務(wù)宗旨，以“精細(xì)管理，真誠服務(wù)”作為企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量方針，著力推動匯置地產(chǎn)品牌在沈陽區(qū)域的影響力。為業(yè)主、地產(chǎn)、客戶三方共同美好愿景得以實現(xiàn)提供強有力的服務(wù)支撐。公司堅持人性化管理模式，大力推行企業(yè)文化建設(shè)，定期組織員工開展各類培訓(xùn)，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。公司關(guān)注員工生活，定期組織旅游、座談、競賽等多種形式的文娛活動，為員工創(chuàng)建輕松、愉快的工作環(huán)境；公司擁有完善的薪酬福利體系，并制定了員工職業(yè)規(guī)劃方案，為員工的職業(yè)發(fā)展提供方向指引及科學(xué)建議。目前，穗港物業(yè)已躋身遼寧省物業(yè)企業(yè)排頭兵行列，榮獲“沈陽市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位”、“遼寧省誠信企業(yè)”等榮譽稱號，另外，目前在管的匯置公園里項目分別于2011年、2012年被評為“沈陽市優(yōu)秀住宅小區(qū)”、“遼寧省優(yōu)秀住宅小區(qū)”榮譽稱號。穗港物業(yè)秉承香港置地百年物業(yè)管理精髓，在行業(yè)內(nèi)樹立服務(wù)榜樣，與其他企業(yè)攜手快速發(fā)展，共同為推動行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長、使行業(yè)向更加國際化、專業(yè)化方向發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。作為“完美生活體驗”的締造者，穗港物業(yè)將秉承“細(xì)節(jié)創(chuàng)造價值，真誠贏得滿意”的服務(wù)理念，堅持規(guī)范化、專業(yè)化、人性化的服務(wù)模式，不斷提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，并為每一名員工職業(yè)成長負(fù)責(zé)到底。
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