1、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息發(fā)布、面試、人員錄用等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、調(diào)崗、升職等手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)及企業(yè)文化,對(duì)新員工的入職培訓(xùn)以及定期組織各產(chǎn)業(yè)公司員工企業(yè)文化和專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)維護(hù)人事檔案,簽訂和更新勞動(dòng)合同,處理好勞資關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)人員日常管理:考勤管理、辦公紀(jì)律管理,工作日志的統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作;
6、完成上級(jí)交代的其他工作。
職位福利:每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利