崗位職責:
1、建立、維護員工人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理入職、離職、調任、升職等手續(xù);
3、員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責員工工資績效的核算及發(fā)放;
工作時間:
早8:30-晚18:00,單休、法定假日休
福利待遇:
1、薪資試用期3900,轉正4770,具體會根據工作經驗以及面試情況詳談,享受傳統(tǒng)節(jié)日的福利以及員工生日福利發(fā)放;
2,購買五險:
3、人性化的晉升管理制度、一對一的指定幫助讓員工快速融入新環(huán)境并成長;
三、任職資格:
1.大專及以上學歷,年齡在22-35歲,有一年以上人事工作經驗者優(yōu)先,需要有薪資核算經驗或者社保辦理經驗;
2. 熟悉辦公室人力資源知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
3. 工作仔細認真、責任心強、為人正直,抗壓能力較強,具備較強的書面和口頭表達能力;
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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