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年前面試,年后入職!!!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作全流程管理和執(zhí)行,根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展,確定公司各項(xiàng)目招聘需求,編制人員招聘計(jì)劃;
2、維護(hù)和拓展各個(gè)招聘渠道,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,確保招聘渠道能有效滿足項(xiàng)目運(yùn)營的用人需求,并及時(shí)對(duì)招聘方法、招聘渠道進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整;
3、與用人部門及時(shí)進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘效率;
4、招聘相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,定期提供報(bào)表;
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
3、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于分析總結(jié),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,堅(jiān)持原則,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。福利待遇:
1、五險(xiǎn),包住,園區(qū)班車,過年放假15天,法定節(jié)假日跟著國家規(guī)定走
2、法定節(jié)假日,節(jié)日禮品,員工生日福利,員工旅游;
3、人性化的晉升管理制度、一對(duì)一的指定幫助讓員工快速融入新環(huán)境并成長。
工作時(shí)間:夏日至:8:30-12:00,14:00-18:00,冬日至:8:30-12:00,13:30-17:30