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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立健全公司行政人事部的工作規(guī)范和流程，統(tǒng)籌和監(jiān)督公司的行政管理、人事管理、財(cái)物管理以及綜合保障等工作，為公司的正常運(yùn)營(yíng)提供全方位的支持；
2、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案、行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)安排和組織公司各種會(huì)議和活動(dòng)，組織各種接待和負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，辦理公司所需各項(xiàng)證照，起草及歸檔公司相關(guān)文件，管理公司重要資質(zhì)證件等；
3、制定人力資源管理制度，完善人力資源管理體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略或規(guī)劃制定招聘計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；編制年度人力成本，核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，制定年度薪資調(diào)整方案；組織企業(yè)文化建設(shè)，制定公司員工文化和員工關(guān)懷方案，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力等。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上行政人事管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)管理能力，需具備較高的執(zhí)行力；
3、熟悉行政管理、人力資源管理工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟練掌握辦公自動(dòng)化技能。