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一、任職要求：
1.年齡：36-45歲
2.性別：不限
3.婚姻狀況：不限
4.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電子工程專業(yè)優(yōu)先
5.經(jīng)驗(yàn)要求：10年↑醫(yī)療器械相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（其中5年↑醫(yī)療器械高級管理經(jīng)驗(yàn)，1年↑副總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)）；有成功領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療器械產(chǎn)品從設(shè)計開發(fā)到上市的全過程管理經(jīng)驗(yàn)；
6.知識要求：精通醫(yī)療器械生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系；熟悉國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)（如ISO13485，GMP等）；
7.技能要求：能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并實(shí)施生產(chǎn)的長期發(fā)展規(guī)劃和短期生產(chǎn)計劃；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新能力、溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力；熟練使用生產(chǎn)管理軟件和辦公軟件；
8.其他要求：品行端正、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。
二、崗位職責(zé)：

1.協(xié)助上司編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度公司目標(biāo)、工作重點(diǎn)及措施方案；從生產(chǎn)統(tǒng)計分析等等方面找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議；
2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，確保各部門各崗位人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系；

3．組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保、保密等制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

4.成本控制，積極在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下降低廠區(qū)的各種成本；

5．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。督導(dǎo)各部門的日常生產(chǎn)活動，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；密切配合相關(guān)部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行；
6.抓好管理人員的專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；


7.負(fù)責(zé)對年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃的組織、編制、實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
8．配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助審核新產(chǎn)品開發(fā)方案并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
9.負(fù)責(zé)設(shè)計工廠的改造計劃、設(shè)計新產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)；

10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全教育，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；
11.重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計劃；
12按時完成上司交辦的其他工作任務(wù)。