職位描述:
一、任職要求
1.本科以上,優(yōu)良品德,經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷要求;
2.2-3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、人事行政系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)有認(rèn)知并熟悉一個(gè)版塊以上;
3.熟悉ISO9001/14000、6S管理體系;
3.一定文案能力.善于學(xué)習(xí)、思考、運(yùn)用.工作積極.熱情.高效、嚴(yán)謹(jǐn);
4、事業(yè)性人才,以完成工作為榮,能適時(shí)加班;
5、熟悉機(jī)電并有一定操作能力優(yōu)先;
6.熟悉各類辦公軟件。
7.工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí),提供培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)
二、崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)管理;
2.安排總經(jīng)理對(duì)內(nèi)、外的會(huì)議控制、記錄、發(fā)布;
3.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)、體系執(zhí)案,撰寫(xiě);
4.負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)辦的檔案管理工作并監(jiān)管人力資源部的檔案管理;
5.在總經(jīng)理指導(dǎo)下,對(duì)公司薄弱部門(mén)能勝任管理并完善其人力資源配置、培訓(xùn);
6.稽核公司各部門(mén)運(yùn)作并提交工作報(bào)表,提升公司運(yùn)營(yíng)力,提高工作效率;
7.圍繞總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理思想,做好月、季、年工作計(jì)劃;
8.參與評(píng)估人力資源部門(mén)人力晉、貶晉升報(bào)批意見(jiàn);
9.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司物業(yè)管理
10.完成總經(jīng)理交代的其它任務(wù)。
三、上班時(shí)間:6天8小時(shí)制;8:00-17:30
冠勝是一家標(biāo)準(zhǔn)的品牌運(yùn)作企業(yè),具備豐富的市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),核心團(tuán)隊(duì)可代表業(yè)內(nèi)一流標(biāo)準(zhǔn),加盟冠勝,你能充分完全展示自我!
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、免費(fèi)停車(chē)、節(jié)假日福利