崗位職責(zé):
1、熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)及戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、合理安排董事長(zhǎng)的日常工作時(shí)間及工作程序,如會(huì)議、工作約會(huì)、外出等;
3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的各類文件和報(bào)告的登記、預(yù)處理、呈報(bào)及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作;
4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)例會(huì)會(huì)務(wù)組織接待、會(huì)議記錄以及會(huì)后服務(wù)工作以及協(xié)助董事長(zhǎng)確定會(huì)議安排和有關(guān)人員的預(yù)約;
5、相關(guān)工作文案的處理制定。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 38歲以下,身高170cm以上,形象氣質(zhì)好,性格開朗、待人熱情、誠(chéng)信正直、責(zé)任心強(qiáng);碩士及海外留學(xué)背景優(yōu)先;
2、中大型企業(yè)不低于3年的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;
4、具備良好的商務(wù)禮儀素養(yǎng),細(xì)致耐心,情商高;
5、能適應(yīng)一定的出差和應(yīng)酬。