崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌公司人力資源管理、行政管理、政府項(xiàng)目工作內(nèi)容。
2、制度與流程管理:負(fù)責(zé)公司線上辦公系統(tǒng)搭建及流程、制度管理工作。
3、人力資源管理:負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)與規(guī)劃工作,具體包括人力資源規(guī)劃與計(jì)劃、員工招聘與配置、績(jī)效管理與考核、員工培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
4、行政安環(huán)后勤保障管理:負(fù)責(zé)公司行政管理工作,具體包括行政工作規(guī)劃及成本控制、行政物資管理、整潔項(xiàng)目管理、行政后勤管理、安環(huán)消防特設(shè)事務(wù)管理等。
5、政府項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)公司政府項(xiàng)目管理工作,具體包括政府項(xiàng)目規(guī)劃與申報(bào)、集團(tuán)各體系管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、商標(biāo)管理、資質(zhì)管理、公章管理等。
6、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)搭建及人員管理,培養(yǎng)部門人員,指導(dǎo)各項(xiàng)工作推進(jìn),進(jìn)行管理協(xié)調(diào)及決策。
7、費(fèi)用管理:管理公司人力、行政、政府項(xiàng)目等各項(xiàng)費(fèi)用支出,管理控制各項(xiàng)費(fèi)用成本。
8、公共關(guān)系管理:負(fù)責(zé)管理并維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系,對(duì)接政府、第三方服務(wù)單位,推進(jìn)各項(xiàng)相關(guān)工作的順利開展。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,40周歲及以下,具有5-10年及以上相關(guān)行政、人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉人事、行政各模塊工作;
3. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,富有團(tuán)隊(duì)精神;
4. 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及公文撰寫能力,有生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力和積極向上的工作態(tài)度,可以適應(yīng)出差。
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