崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷開發(fā)新業(yè)務(wù)(勞務(wù)派遣、人力資源外包、人事代理、培訓(xùn)等業(yè)務(wù));
2、深入了解客戶需求,為客戶提供制定服務(wù)方案,并負(fù)責(zé)項目合同的簽定.跟蹤和執(zhí)行管理,建立維護(hù)客戶長期合作關(guān)系;
3、解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題,給客戶工作提供專業(yè)的解決意見;
4、全面負(fù)責(zé)項目營運(yùn)過程中突發(fā)事件的解決以及協(xié)調(diào)工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可以放寬至大專;
2、年齡28-40歲,3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗,熟悉業(yè)務(wù)外包,崗位外包,勞務(wù)派遣,人事代理,靈活用工等業(yè)務(wù)產(chǎn)品,有相關(guān)政府資源及工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的業(yè)務(wù)渠道開拓能力,市場敏感度強(qiáng),具備優(yōu)秀的談判能力,能夠快速地與客戶建立友好的關(guān)系;
4、熟悉國家對于人力資源外包、勞務(wù)派遣等方面的法律規(guī)定和各種手續(xù)的辦理,具備良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識和總結(jié)能力,能接受出差。
工作地點:永川區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園