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崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)海外發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定墨西哥公司的行政管理、人力資源工作規(guī)劃及制度流程管理規(guī)范；
、墨西哥公司人力資源規(guī)劃的落地實(shí)施，包括人才引進(jìn)、人才考核與績效改進(jìn)、人才發(fā)展及人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；
3、定期向高層決策者提供墨西哥當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)人力資源、組織建設(shè)、績效管理、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供行政及人資等綜合資源信息支持;
4、負(fù)責(zé)墨西哥公司企業(yè)文化的建設(shè)，營造組織氛圍，促進(jìn)文化融合，提升員工滿意度;
5、協(xié)助與墨西哥當(dāng)?shù)毓彩聞?wù)部門的對接，維護(hù)公司對外關(guān)系:
6、其他墨西哥業(yè)務(wù)開拓中的工作支持。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2、英語可作為工作語言，懂西班牙語者更佳:
3、行政及人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，墨西哥當(dāng)?shù)匦姓叭肆Y源綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
4、性格開朗，積極向上，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的跨國、跨部門、內(nèi)外溝通能力;
5、能接受海外出差。