一、崗位職責(zé):
行政管理:
1、負(fù)責(zé)公司行政及后勤的管理工作;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)對外接待、形象宣傳及企業(yè)活動(dòng)組織;
3、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)、證照及印章管理等工作;
4、負(fù)責(zé)公司文件資料、檔案的歸檔管理工作;
5、負(fù)責(zé)車輛的日常管理工作;
人力資源 :
1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程,完成招聘計(jì)劃;
3、協(xié)助上級開展公司人力資源各模塊工作;
二、任職要求:
1、35周歲以下;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
4、1年以上行政、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、寫作能力;
6、優(yōu)秀的表達(dá)與文字組織能力,具備一定的法務(wù)知識(shí),熟悉相關(guān)法律法規(guī);
三、薪資福利及其他說明:
1、工資情況:月工資6000-7000元(基本工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼),含交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、五險(xiǎn)、健康體檢、生日福利、三節(jié)福利、年度績效獎(jiǎng)(約4倍月工資)及各種團(tuán)建活動(dòng),公司提供午餐,年收入約9-10萬元。
2、工作時(shí)間:夏令:上午 8:30-12:00,下午14:00-17:30;冬令:上午 8:30-12:00,下午13:30-17:00。享受法定節(jié)假日和公司年假
職位福利:五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):15薪,定期團(tuán)建