一、福利待遇:
1、規(guī)范化的晉升體系,專(zhuān)業(yè)和管理雙渠道晉升;
2、行業(yè)“大牛”帶團(tuán)隊(duì),老員工一對(duì)一工作幫扶;
3、氛圍超好,有各種傳統(tǒng)佳節(jié)禮品、驚喜、下午茶、燒烤等小吃不斷;
4、團(tuán)隊(duì)旅游、員工內(nèi)部活動(dòng)(聚餐、生日會(huì)、好聲音等);
5、公司內(nèi)部有食堂、冰箱、微波爐等,讓你享受工作、分享生活!
二、主要職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作,團(tuán)隊(duì)員工的激勵(lì)、管理及發(fā)展培養(yǎng)工作;
2、制定并落實(shí)團(tuán)隊(duì)全年度及月度銷(xiāo)售方案,監(jiān)督及指導(dǎo)咨詢(xún)流程,提升轉(zhuǎn)化率,完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、收集市場(chǎng)信息,了解竟?fàn)帉?duì)手的市場(chǎng)變化情況,根據(jù)公司的發(fā)展需求,制定市場(chǎng)策略及推廣方案制定,督促市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行;
4、不斷提升客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn),匯總客戶(hù)數(shù)據(jù),為銷(xiāo)售計(jì)劃的制定提供數(shù)據(jù)支撐;
5、配合市場(chǎng)部組織參與市場(chǎng)活動(dòng),提升品牌知名度,提升資源利用率;
三、任職要求:
1、有艱苦奮斗精神和服務(wù)意識(shí),以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn),家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
5、對(duì)家裝行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣,背景行業(yè)不限。