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職位描述：
1、重點是熟練應(yīng)用績效考核方案。
2、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
3、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
4、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
5、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
6、員工各項福利的審核與管理；
7、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
8、完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強。