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    更新于 1月17日

    黃光高級工程師(滁州)

    1.5萬-2萬·13薪
    • 滁州南譙區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招4人

    職位描述

    光刻工藝蝕刻工藝鍍膜工藝濕法刻蝕工藝
    職位概述:
    FMM黃光高級工程師,負責FMM R2R光刻/壓膜設(shè)備及工藝改善和優(yōu)化。與設(shè)備工程師緊密合作,確保設(shè)備工藝穩(wěn)定,提升工藝能力。
    主要職責:
    1.負責工藝/設(shè)備的日常維護、參數(shù)監(jiān)控及操作SOP建立
    2.量產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的異常調(diào)查與處理,對工藝參數(shù)進行改進優(yōu)化,提升良率
    3.負責對黃光段技術(shù)員進行培訓,并對其作業(yè)規(guī)范性進行監(jiān)督指正
    4.負責新設(shè)備的評估,測試,工藝條件確定
    5.配合制造,確保工藝穩(wěn)定并提升設(shè)備產(chǎn)能的
    6.負責設(shè)備關(guān)鍵耗材及生產(chǎn)耗材的二元化開發(fā)和工藝能力優(yōu)化
    7.完成領(lǐng)導交代的其他相關(guān)工作任務(wù)
    職位要求學歷要求:本科及以上微電子、材料、化學或其他相關(guān)理工類專業(yè)
    經(jīng)驗要求:5年以上R2R光刻工藝經(jīng)驗
    技能要求:熟悉光刻原理及相關(guān)設(shè)備和材料,F(xiàn)MM光刻工藝經(jīng)驗優(yōu)先
    其他要求:身體健康

    工作地點

    拓維光電材料(滁州)有限公司

    職位發(fā)布者

    吳女士/招聘人事

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo翰博高新材料(合肥)股份有限公司
    本企業(yè)關(guān)鍵詞:上市公司高新材料與半導體行業(yè)翰博高新,自2009年誕生便始終專注于半導體顯示科技,致力于為半導體顯示行業(yè)提供系統(tǒng)解決方案,是一家集顯示設(shè)計、光學開發(fā)、半導體顯示材料、智能制造、供應(yīng)鏈整合于一身的系統(tǒng)方案供應(yīng)商。專注,始終如一翰博高新歷經(jīng)數(shù)年穩(wěn)健發(fā)展,擁有導光板和RTP等重要技術(shù)工藝,現(xiàn)已研發(fā)設(shè)計出模組、偏光片、光學膜材等多款產(chǎn)品,被廣泛應(yīng)用于通訊、汽車、影音、電腦等領(lǐng)域的半導體顯示終端,是液晶顯示面板企業(yè)京東方在背光模組和顯示類材料領(lǐng)域的戰(zhàn)略合作伙伴,擁有強大的自主技術(shù)研發(fā)能力,為人們的工作與生活帶來優(yōu)質(zhì)的視覺享受。創(chuàng)新,永無止盡;翰博高新作為高新技術(shù)企業(yè)和安徽省級技術(shù)研發(fā)中心,以技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)核心引擎,在研發(fā)領(lǐng)域持續(xù)大規(guī)模投入,在2014年率先實現(xiàn)熱壓式導光板的量產(chǎn),擁有一站式解決方案產(chǎn)品線——G6 OLED OPEN MASK精密再生生產(chǎn)線,更以其豐富的光學設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗,可滿足不同客戶的定制化需求;目前已取得TFT行業(yè)專利32項,擁有授權(quán)使用專利14項。品質(zhì),精益求精;翰博高新自產(chǎn)品原材料的選擇開始,便思考所有可能,力求讓每一項工藝成為精彩呈現(xiàn)的保障;完全自制化的核心配件,完善了光電顯示行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈;融合前沿科技和客戶反饋,不斷提高產(chǎn)品競爭力,用嚴苛的品質(zhì)標準打造精工品質(zhì)。用心,值得信賴優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗,讓翰博高新在業(yè)內(nèi)贏得了良好的產(chǎn)品形象;目前翰博高新已經(jīng)與眾多企業(yè)達成長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,快速推動技術(shù)進步的步伐。我們真誠歡迎您的加入!福利待遇:1、免費提供工作餐,通勤班車。2、入職即繳納社會保險(五險)和住房公積金。3、五天八小時標準工作制,雙休,依法享受國家節(jié)假日。4、年終獎金、股權(quán)激勵、帶薪年假、免費體檢等。5、標準化公寓宿舍,寬帶、休閑娛樂、洗衣房、獨立衛(wèi)生間、陽臺。6、員工生日會、內(nèi)部司刊、升旗儀式、座談會、社團等多形式的員工業(yè)余文化生活。7、合理的培訓計劃和成長規(guī)劃。
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