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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)的日常質(zhì)量管理工作，貫徹實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)，圍繞質(zhì)量管理體系實(shí)施有效監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改善；

2、參與制定企業(yè)質(zhì)量管理的各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；

3、貫徹落實(shí)企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)；

4、制訂質(zhì)量管理部的年度、季度和月度計(jì)劃，匯總質(zhì)量信息，編制質(zhì)量報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施企業(yè)質(zhì)量管理體系，組織編寫質(zhì)量手冊等質(zhì)量文件，并組織進(jìn)行內(nèi)外部審核；

6、負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量控制工作，組織開展對供應(yīng)商及外協(xié)商評估檢驗(yàn)工作及儀器、檔案等管理工作；

7、參與處理重大質(zhì)量事故處理企業(yè)一般質(zhì)量事故，制定預(yù)防措施并組織實(shí)施；

8、完成產(chǎn)品質(zhì)量的市場調(diào)查報(bào)告，提出改進(jìn)建議或措施，促進(jìn)內(nèi)部質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)；

9、制訂部門年度培訓(xùn)計(jì)劃及企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、檢查下屬的工作。

任職要求：

通曉企業(yè)管理知識，具備技術(shù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識

了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識