職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理招聘
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，保證公司的人力資源戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略的方向；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、組織協(xié)調(diào)公司組織架構(gòu)及其職能建設(shè)，確定各部門(mén)機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)；
5、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，通過(guò)各途徑的招聘，保障公司人才發(fā)展需求得到滿(mǎn)足；
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
7、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
8、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀人才學(xué)歷方面可適當(dāng)放寬。
2. 5年以上的人力、行政相關(guān)的管理工作經(jīng)驗(yàn)，有復(fù)合型公司團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，并規(guī)避用工勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
4. 很強(qiáng)的計(jì)劃性、統(tǒng)籌能力、實(shí)施執(zhí)行能力;有強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有事業(yè)心
5. 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效薪資、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，保證公司的人力資源戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略的方向；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、組織協(xié)調(diào)公司組織架構(gòu)及其職能建設(shè)，確定各部門(mén)機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)；
5、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，通過(guò)各途徑的招聘，保障公司人才發(fā)展需求得到滿(mǎn)足；
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
7、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
8、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀人才學(xué)歷方面可適當(dāng)放寬。
2. 5年以上的人力、行政相關(guān)的管理工作經(jīng)驗(yàn)，有復(fù)合型公司團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，并規(guī)避用工勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
4. 很強(qiáng)的計(jì)劃性、統(tǒng)籌能力、實(shí)施執(zhí)行能力;有強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有事業(yè)心
5. 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效薪資、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休
工作地點(diǎn)
青島國(guó)際動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)園E座207
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職位發(fā)布者
王曉秋/人事經(jīng)理
立即溝通
青島標(biāo)榜傳媒有限公司v青島標(biāo)榜傳媒有限公司成立于2008年，是一家集青島本地媒體戶(hù)外廣告發(fā)布、山東省內(nèi)戶(hù)外媒體代理及媒體策劃服務(wù)的綜合性資源公司。v標(biāo)榜傳媒廣告媒體覆蓋青島市六大商圈：香港路CBD、臺(tái)東商圈、中山路商圈、李村商圈、嶗山區(qū)商圈、西海岸商圈以及城陽(yáng)商圈；大牌主要在香港路、東西快速路、青銀路；候車(chē)亭燈箱媒體有1400多塊；青島站覆蓋站內(nèi)80%媒體。主要客戶(hù)為北京、上海、廣州的大客戶(hù)群體、快消產(chǎn)品及本地的地產(chǎn)、汽車(chē)群體，如：肯德基、康師傅、奔馳、寶馬、雷克薩斯、凱迪拉克、、三星、佳能、安利、中國(guó)移動(dòng)、伊利、蒙牛、可口可樂(lè)、百事可樂(lè)、紅牛、雀巢、無(wú)限極、箭牌、優(yōu)尼庫(kù)、雅芳、上海家化、摩托羅拉、諾基亞、聯(lián)想、Adidas、Nike、Vans、龍湖地產(chǎn)、融創(chuàng)地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、金茂地產(chǎn)、中鐵地產(chǎn)……v在多年的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，標(biāo)榜堅(jiān)持秉承“服務(wù)拉動(dòng)銷(xiāo)售、銷(xiāo)售檢驗(yàn)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量贏(yíng)得了島城社會(huì)各界的認(rèn)可，樹(shù)立了良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。v在新的市場(chǎng)環(huán)境和發(fā)展機(jī)遇面前，標(biāo)榜傳媒進(jìn)軍互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，代理騰訊智慧推、新浪扶翼項(xiàng)目，成為該項(xiàng)目的青島一級(jí)廣告代理商。v標(biāo)榜傳媒依托原有經(jīng)營(yíng)核心競(jìng)爭(zhēng)理念：1.做到人無(wú)我有，人有我優(yōu)；2.把100%執(zhí)行力視為我們企業(yè)的生命力；3.提升全體員工的愛(ài)崗敬業(yè)和服務(wù)意識(shí)，視為我們企業(yè)的生命力，將為客戶(hù)奉獻(xiàn)更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。一、企業(yè)理念ü企業(yè)真正的成功是企業(yè)的發(fā)展；ü標(biāo)榜傳媒追求的不僅是公司利益最大化，更重要的是與內(nèi)部員工、外部客戶(hù)的的共同進(jìn)步、成長(zhǎng)；ü只有企業(yè)與員工共同進(jìn)步、企業(yè)與客戶(hù)共同成長(zhǎng)，才能永遠(yuǎn)立于榜樣之地。v公司的六項(xiàng)基本原則1.客戶(hù)原則a.客戶(hù)永遠(yuǎn)是對(duì)的，員工在與客戶(hù)交往時(shí)一定要牢牢切記!b.客戶(hù)是衣食父母,須絕對(duì)尊重,盡心服務(wù)。c.員工對(duì)待客戶(hù)，必須耐心、友善、誠(chéng)懇、負(fù)責(zé)任。d.員工必須時(shí)刻保持危機(jī)感，齊心協(xié)力地用更好的服務(wù)全力爭(zhēng)取客戶(hù)。2.實(shí)效原則a.“做實(shí)效的事情”是公司的使命。b.標(biāo)榜傳媒的一切活動(dòng)必須永遠(yuǎn)圍繞做實(shí)效的事情這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;c.做實(shí)效的事情必須成為每一位員工的行為準(zhǔn)則。3.敬業(yè)原則a.敬業(yè)樂(lè)業(yè)是員工的必備素質(zhì)。b.每一位員工對(duì)人對(duì)事必須有責(zé)任感，對(duì)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)必須充滿(mǎn)激情，激發(fā)智慧，勤奮工作，不斷創(chuàng)新，決不言輸，做到更好。4.團(tuán)隊(duì)原則a.團(tuán)隊(duì)精神：溝通、配合、協(xié)調(diào)一致以達(dá)成團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。b.團(tuán)隊(duì)的利益高于一切，是員工的行為準(zhǔn)則；c.所有員工都是標(biāo)榜團(tuán)隊(duì)中的一員，人格平等，分工合作，維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益，為團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù)共同奮斗不惜。5.文明原則a.標(biāo)榜傳媒特別強(qiáng)調(diào)誠(chéng)實(shí)正直，尊重他人。b.員工要心胸開(kāi)闊，坦誠(chéng)相處，互幫互助；c.每人都倡導(dǎo)禮貌行為，待人接物，必具禮貌態(tài)度，用禮貌語(yǔ)言，采取禮貌行為。6.事業(yè)原則a.員工應(yīng)將本職工作看作是一種事業(yè)，而不僅僅是當(dāng)作一種職業(yè)。b.員工必須努力學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、積極進(jìn)取、不斷提升，逐步提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。
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